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第一百二十六章面试

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    加上当初苏氏集团撤销订单的风波,联美几乎到了快要破产重组的境界,很多老员工也在那个时候纷纷离开。
    刘娟当时并没有选择跟那些老员工一起辞职寻找下家,原因是她和联美的老板段瑶是大学同学,这联美原本就是她们几个闺蜜一起开的。
    在联美当中,除了几个核心骨干以外,其他人都不知道,人事部经理刘娟其实是公司的大股东之看着即将倒闭的联美重新走,上正轨,刘娟自然也是开心不已,她看了看最近的订单和销售业绩,很快就忘记了当初的风波,拿起了手边的电话,给秘书打了一个过去。
    “小刘,今天来应聘的有几个?”
    小刘是刘娟的秘书,两人算是有些亲戚关系,小刘毕业后找不到什么专业对口的合适工作,于是便来到联美,给刘娟做秘书来了。
    “娟姐,今天有三个应聘的,两男一女,现在让他们进来吗?”
    刘娟想了想,确认现在手边没什么急事,便对小刘说道:“嗯,带他们去小会议室,我马上就到。”
    自从联美崛起,公司里的员工自然而然就有些紧缺,所以联美这段时间一直在招聘员工。
    整理了一些关于应聘的资料,刘娟起身离开办公室,朝位于同一楼层的小会议室走去,那里最近一段时间都被人事部当做招聘面试的场地。
    推开小会议室的门,刘娟对着小刘点了点头,脸上挂着标准的业务微笑,可眼神却偷偷的从今天前来面试的三个人脸上飘过。
    这个男的太年轻了点,恐怕刚大学毕业,业务不熟练不要紧,就怕他不好好干活淘汰。
    这个女孩面相还可以,人也挺老实,没那么多花哨的打扮,暂时留下来看看之后的表现吧。
    这边是面试,其实在面试官刚一进屋,见到你的一瞬间,基本就已经决定了之后的方向,除非你在专业知识问答环节有着极其优秀的表现,否则大概率会按照面试官的第一印象来决定是否应聘成功。
    刘娟的视线飘到了最后一个男人的脸上,随后立刻露出了惊讶的表情。
    这表情一瞬即逝,并没有在刘娟脸上停留。
    这男人眼神深邃,面带微笑,表情十分自然,丝毫看不出紧张感,仿佛胸有成竹一般。坐姿挺拔,身材优秀,五官端正。
    不错!
    这就是刘娟对最后一个应聘者的第一印象,可以这么说,只要不出意外,这第三个男人基本已经可以确定会被录用了。
    这人,当然就是李峰。
    刘娟坐到李峰和另外两个应聘者对面,从面前的文件里抽出三份递了过去,顺便还递过来三支笔。
    “这里有份申请表,你们先填一下。”刘娟一边说着,一边朝几人身后的小刘使了个眼色,小刘立刻授意,站在三人身后开始左看右看起来。
    这是刘娟自己的喜好问题,她比较喜欢字写得好看的人,所以招聘时都会特意让应聘者重新填写一份申请,目的就是为了看看对方的字写得如何。
    小刘是从左到右看的,第一眼看到的,就是那个已经在刘娟心里被pass掉的男人。
    看了一眼男人的字,小刘赶紧摆出一副苦瓜脸,朝着对面的刘娟摇了摇头。
    中间坐着的是那个女应聘者,女孩子的字体一般都比较娟秀,很少有鬼画符的,小刘看了一会,觉得这女孩的字说不上有多好,但也挺好看的,于是便点了点头。
    刘娟双眼微眯,不言不语,可心中却已有了自己的想法。
    轮到最后一个了,因为李峰身高一米八还多,加_上坐姿也是十分挺拔,宽阔的脊背将手中的申请表挡了个严严实实,小刘无奈之下只好垫着脚,把脖子超前探了探。
    就差一点再往前一点就能看到了!
    小刘心里抱怨着为什么自己就不能像长颈鹿那样,有一条超长无比的脖子,一边努力超前探着身子,想要看看李峰的字到底如何。
    看到了!
    奋笔疾书的李峰丝毫不在意身后正在搞小动作的小刘,继续装作不知道,在那里仔仔细细的填写着申请表。
    当然了,表格里的内容,都是他胡诌出来的。
    “哎哟!”
    小刘看到李峰的字,不自觉的发出一声轻呼,随后才意识到犯了错,赶紧收回身子,装作自己刚刚被绊了一下。
    李峰听到小刘这一声,赶紧放下手头的笔,起身扶住正蹲在地上表演疼痛的小刘问道:“刘秘书,你没事吧?”
    “不要紧,就是没注意到,脚撞桌子上了。”虽然是编瞎话,可在场众人当然不会拆穿她。
    “没事就好,你先起来坐一下,正好我申请表也写完了,我站着面试就好。”
    小刘眼中闪过一丝感激,还带着一抹歉意,随后朝刘娟那边偷偷看了一眼,注意到刘娟偷偷给她使了个眼色,这才在李峰的搀扶下坐到了他的椅子上。
    李峰没有椅子,自然就需要站着了,他这么一站起来,一米八多的身高顿时一览无余,加上身材优秀,就连面试过无数人的刘娟也不自觉的点了点头。
    刘娟心里已对三人的去留有了打算,所以在接下来的面试当中,就发挥了一个面试官独特的权力,那就是独断专行。
    对着那个已经在心中被她pass掉的男人,刘娟轻声问道“霍先生,请问一下,你对联美日化集团能有今日的成就有什么看法?”
    “霍先生,请问一下,你对联美日化集团能有今日的成就有什么看法?”
    刘娟对第一个男求职者提出的问题,可以说是面试当中十分常见的一个问题类型,那就是关于招聘单位的企业历史和企业文化。
    但熟悉人事招聘的人就会知道,这其中蕴含着一个巨大的坑!
    面对这个问题,求职者无非有两种回答方式,一种是照实话说,另外一种是假大空。
    这两种方式,会引发截然不同的结果,而具体哪种方式适用,只有面试官自己心里才清楚,也就是说,这道问题的答案其实不重要,面试官的心思才重要。
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