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瑰坊集团总裁李飞云看着文华集团的股票，一直滑落，但是没想到一个星期之后，滑落趋势慢了下来，似乎有稳住迹象。
李总裁看到这一幕，心里有点不是滋味，如此这样，文华集团还是有办法稳住股票，随后吩咐手下调查世界各地文华各大酒店，发现生意确实比以往好了许多，调查文华集团用了什么办法，原来是同等价格下，增加了一个免费晚上自助餐。
作为生意人，赚钱最重要，保本都不算什么本事。李总裁如果按照文华集团这个做法，顶多保本，没有什么钱赚，所以不学他这个办法更好。对于文华集团，他这样做，可能比保本好一些，至少能赚了一点点钱，没那么多空房，亏本就不复存在。其实瑰坊集团，这样打五折的情况下，已经没有空房，在淡季都基本是满房状态，所以文华集团这个办法，对瑰坊集团而言不可行。文华集团的生意好，就是从除开瑰坊酒店之外，抢走其他超五星级酒店的客人，比如顶尖的超五星级四季酒店。积极实惠的超五星级文华酒店，一般人见优惠力度如此大，都会不言而喻选择文华酒店。
李总裁的意思，暂且不采取攻击措施，让文华集团缓一缓，秋后再和你仔细算这一笔账。
李总裁说秋后算账，就是牟足劲，想出更好的办法，准备一枪击毙，不能让文华集团再有所喘气的机会。其实李总裁消息很灵通，关于业主独自注意出售马来西亚文华酒店，他知之甚多，而且是卖给文华集团上一任总裁陈河许，可以说是自家人，但是陈河许被踢出陈家族，又可以说不是陈家族族中人，准确的说就是卖给了外人。心思慎密的李总裁知道，陈河许一直在想方设法，虽然移民马来西亚，但是觉得像找一个没有打压他的地方东山再起。陈河许选择马来西亚，那么华人多，生意好做，外国人都是华人，所以外国人不怎么打压他。
由于陈河许短时间收购两家酒店，速度如此之快，瞠目结舌的李总裁意识到问题所在，如果不打退一个对手，比如最关键的文华集团，这是最强劲的对手，让多次拥有它喘气的机会，将来不易收拾；还有一个对手就是文华东方酒店，现在可以丝毫不放在眼里，但是必定是后起之秀，不能马虎半分。所以这种局势，李总裁心之所向，必定先打败一个对手，那个对手就是文华集团，打败文华集团之后，再压制马来西亚的后起之秀文华东方酒店，这样一来最适合不过。
什么都是一步一步来，压制也是，针对更是。李总裁先让文华集团缓一个星期，一个星期之后，李总裁必定有自己一套的计谋，让在淡季的时候在斩上几刀文华集团，纵然能熬到旺季的文华集团，也是遍体鳞伤，无力回天。
说实话，李总裁是一个狠人，其实做到一家上市公司，如此大的酒店集团，没有狠招式，很容易被敌方打败，更别说生存下来，倒闭是最终抉择。在这个弱肉强食的时代，做任何事情，当官的职场，生意的职场都是如此，弱肉你不食，强肉你是对手吗？所以必须先吃弱肉，慢慢增强了才能面对强肉。
对文华集团步步为营，这是李总裁这几个月的方针，杀一个强敌，好过让数个弱敌缓气，其实其他外国品牌的酒店，在中国本地，威胁不到。只有文华集团的本土酒店威胁最大，说到底还是一山不容二虎，也正是因为这样，瑰坊酒店的死对头一直是文华酒店，作为死对头，闹得酒店行业人人尽知，可想而知矛盾有多深，说是仇家丝毫不为过。
如今机会有了，李总裁怎么可能放过机会，聪明的生意人，是时时刻刻准备着，见到机会来，一定抓住不放。
文华集团发生这么多事情，对瑰坊集团而言，等于制造天时地和人和，大好时节！文华集团发展到现在，能不能熬过这个“寒冬”，就看陈家族各大前辈或者有用的后背施展技巧，处于劣势，却能否扭转乾坤！
在文华集团总裁办公室坐着的陈河寂，打开电脑，一直看着文华集团的股票行情，见行情已经稳住，松了口气，嘴角露出单单的微笑。酒店最怕就是没生意，因为开销大，没生意几个月就能坐山吃空一个老板。
虽然文华集团股东颇多，有二三十个，都是陈家族中人，没有外人，这是确确实实的家族企业。
但是知道安危的陈河寂笑了一下之后，很快邹起眉头，呼出一口重重的气，他知道这没有那么快过去，只是暂时稳住危机，接下来会是什么危机，不得而知，但是必须做好防护措施，小风小浪可以来，不能再让文华集团大风大浪，若再是大风大浪，文华集团熬不过去了。
……
自从萧晓升上安保部经理之后，带班是不存在，都是朝九晚六的班，和总监徐明华一样的班，徐总负责开会传达命令，而经理负责部门运转，比如有人辞职，必须想方设法快一点找到新员工，让部门得以运转。还有就是，经理是比较多，处理文件，培训新入职的各部门新员工，让他们有安全意识，做酒店行业，哪个部门员工除了熟悉自己部门知识，最不可少的就是安全知识。所以也是为什么入职培训中，安保部也是面对所有员工不可或缺的一个部门培训。
萧晓刚上任，有些不习惯，但是一两个星期来，逐渐熟悉，在慢慢来，熟能生巧，对员工培训驾轻就熟，员工培训对人，困难一些，总比处理文件难，处理一些文件不会，可以上网查询，但是培训起来，被员工问到不懂的安全问题，那就是丑大。其实作为安保部经理，熟悉很多，没有什么不懂的安全知识，所以萧晓绝对是一个合格的安保部经理。
升上部门经理之后，萧晓在酒店的地位自然而然高了许多，很多其他部门的员工对他毕恭毕敬，打招呼之类的，萧晓知道表面功夫一定要做好，别人打招呼，一定要应，还要反打招呼，别人尊敬你，你更加尊敬别人，形象才可以在各部门深入人心。这就是对待做事中的做人道理！
