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小萝莉的第二项改革，落实在贡献值的兑换。
在过去，提督和舰娘可以直接消耗贡献值来换取所有的东西，可在改革以后就不一样了。
小萝莉将总督府的兑换清单分成常规资源、稀有资源和战略资源三大类。
常规资源，如：四资源、造船图纸，以及改修工具等等，可自由选择使用宇宙货币或贡献值来进行兑换。
稀有资源，如：浓缩资源、快速修复桶、损管、舰种核心、改修图纸、科技研究手册等等，则限定使用贡献值来进行兑换。
至于战略资源的部份，如：稀有建筑图纸、栖姬核心、弹射甲板等改修限定材料，以及誓约之戒等道具，则需同时消耗宇宙货币和贡献值，此外还有身份（提督限定或舰娘限定）、军阶，以及购买数量等方面的限制。
想要像过去那样，直接趴在总督府的身上吸血，然后什么都不想付出……
一句话：门都没有！
问题来了，贡献值怎么获得？
这部分，小萝莉也做了一系列的改革，整体而言可分成四个部份：镇守、讨伐、任务和交易。
提督掌控的岛屿越多，镇守的海域越大，每个月所能获得的贡献值也就越多。
提督透过清剿海兽和深海所获得的战果，也能按照一定比例换取额外的贡献值。
重点在于，上述两个贡献值的获取渠道，仅限于总督府体制内的提督和舰娘。
任务的部份，依照安全性可细分为三类：护航与巡洋、协攻与驻防，以及特定目标之悬赏讨伐。
这些任务不仅有着特定要求的，比如行进路线、时间限制，以及具体战果等等，在接取任务时还得先支付一定的宇宙货币和贡献值作为抵押，作为任务执行时的代价。
更重要的是，小萝莉还把沐云那套积分制度给运用在上面，将各个任务划分成若干等级。
每完成一个任务，便可能获得相应的积分，当累积的积分达一定程度以后，才能提升自己的积分等级，从而接取更高等级的任务。
相对的，在任务执行失败时，也会扣除相应的积分，当积分低于标准，积分等级也会随之下降。
除此之外，各项任务的接取还有额外的限制，比如提督和舰娘得先完成十次护航或巡洋任务，才能接取同级别的协攻或驻防任务，在完成十次协攻与驻防任务以后，才能接取同等级的悬赏讨伐任务。
这样的限制并不单单只是为了限制本土势力所属之提督和舰娘，也是为了他们的安全着想。
很多时候，有没有相关经验，结果可能截然不同。
至于交易的部份，可区分为一般交易和捐献两种。
一般交易，指的是目标将总督府所认定的稀有资源和战略资源，拿到总督府的商店中贩售，从而获得相应（收购价）的贡献值。
捐献的部份，则是在放弃宇宙货币的收益为前提下，将各项资源【卖】给总督府。
依照资源的珍惜程度和单价的不同，每单位能够获取的贡献值也不尽相同。
本土势力虽然能直接用四资源来兑换贡献值，可是代价嘛……
啧啧啧！保证会让他们感到万分的肉痛！
第三项改革的部份，则是所谓的榜单奖励。
依照提督和舰娘的指挥层级、军阶和所属的海域，设置任务积分、讨伐战果、累积贡献等诸多榜单，每季（三个月）做一次小结，每年做一次总结，总结过后数据清空。
依照各个榜单的排名，总督府将给予相应的榜单积分，用以兑换各种稀有资源和战略资源。
重点在于，榜单排名的数据虽然会在年末总结以后清空，可是榜单积分却是可以累积保留的。
只不过，每年每季的榜单兑换清单都不甚相同就是了。
未加入总督府体制的本土势力所属提督，虽然也能上榜竞争排名，能参与的榜单却是不多。
毕竟，只有总督府所属的海域，才有相应的榜单设置。
在这样的情况下，本土势力所属的提督若不离开自家保留的海域范围，就算具备上榜的资格也没有任何意义。
第四项改革的部份，则是针对总督府的商店所拥有的权限。
在过去，所有提督不仅能在自家的镇守府设置总督府的商店，还能在商店里直接兑换所有的商品。
可在这项改革事实以后，就完全不一样了！
已经建立起来的总督府商店也就算了，那些尚未建立起商店的镇守府，想让总督府的商店入驻，必须先完成基本的建设，并掌控镇守府的邻近海域，才拥有商店入驻的申请资格。
然后，这些商店最一开始，仅提供常规资源的兑换，想要开放稀有资源乃至于战略资源的兑换功能，必须满足军阶、消费额度，以及总体实力评估等条件。
除此之外，还有商店等级还有配额方面的限制，比如一片海域当中，只能存在多少座二级商店（稀有资源）和多少座三级商店（战略资源）等等。
如此一来，在没有相应的商店以前，想要兑换稀有资源和战略资源，就得前往拥有二级商店或三级商店的镇守府，然后在兑换完以后，还得一路运送回去才行。
这样的设置，固然为提督们带来了诸多不便，却也变相地带动了提督和舰娘之间的交流。
不仅如此，这项改革也将促使各个海域，自然而然地形成所谓的【中心节点】。
能在强烈的竞争中拔得头筹，将总督府的商店提升至二级，甚至是三级的程度，其实力不言而喻，肯定也是邻近海域中首屈一指的那种。
周遭的提督们为了能够兑换稀有资源和战略资源，就只能朝着这些镇守府汇聚。
这些镇守府久而久之，就会自然而然地成为邻近海域的中心，这部分不难理解。
当这些节点逐一成形，然后编织成一张网络以后，总督府就能利用这些节点来进行各项指挥，比如战线的布置等等。
而最让沐云感到惊艳和欣慰的第五项改革，则是各指挥层级的独立仓库之建构。
总督府所属的本部、支部和分部，可建构所属的独立仓库，可将各部获取的部份收益纳入独立仓库之中，然后由各部指挥官掌控，用以奖励各部所属之提督和舰娘。
这不仅意味着，各部将有自己的小金库，也意味着各部的整体实力，将随着时间的发展而出现巨大的落差。
经营得越好，将有越多的资源可以运用，而其掌握的资源越多，也越容易汇集实力较强的提督和舰娘，反之亦然。
而总督府这边，也能依照各部的发展状况，将其细分出三六九等，然后依照状况进行侧重发展，无论是进行扶持，还是直接令其边缘化，都是一种选择。
