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“呼……”长吐一口气，刘红艳整理了一下服装，嘴角也不由露出了一丝笑意。
认真工作的状态她是比较舒服的。写好这份长红中学自我特色的宿舍管理思路，每天按照这样做就是把安全、纪律、卫生三大块融合在一起了，也是增加巩固自己的工作底蕴，务实根基。
把宿舍的管理思路再检查了一遍，工作有动力，内传出的充盈之感清晰传入心底，充斥的工作水到渠成般的流向感。
她相信懂行的人看得出自己的水平，又在检查了一遍，把写好的思路发到了周主任留的qq邮箱里。
下午把娜娜接到学校，周末的傍晚，老师和学生都回家休息了，包括留宿的少部分住校生也在外面吃饭或者回寝室了。
安静的校园，她带着女儿在散步，门口还有保安守着大门，外人是进不了校园的。她开玩笑说，“娜娜，我们享受的是皇家园林般的待遇。”
娜娜不懂什么是皇家园林，拉着她的手，叫着，“妈妈！”咯咯咯笑。
母女两个笑着，散步，又在足球场跑步锻炼。
晚上，安排好娜娜睡觉后，留宿住校生点名，她全身心投入面试准备。
最终面试名额是看的综合成绩，
“终于到了！”
感受到这清楚至极的满溢之感，刘红艳心中不由一阵感叹。
早在数月之前，便已圆满，到了这一步，
习惯自然，投入考试大纲之路，水到渠成才为上佳。
投入考试大纲之路，本就是与天争命，年龄越大，精力就越低了大好工作经验岁月，进入教育界，她没有捡了芝麻丢了西瓜。这种情况下，追求更圆满的层次认识高度，亦是理所当然。
试讲阶段，她提起也做足了功课。得当时考官有五人，
心念微动，这种关键之时，刘红艳自然不会忘记这是良心工作的特点：中正平和！
考试内容和平时教学类似
分为笔试和面试两部分。其中，笔试由学校统一组织，笔试范围为招聘岗位所需的专业基本知识及专业知识。教学岗位面试主要为教学试讲，非教学岗位面试主要为岗位能力素质结构化面试。
高尚的师德是教师首先要具备的
形容老师的词都是至高无上的，但是老师也是人，也会有缺点，只要不违背自己的师德，言行举止有度，就符合一名人民教师的形象。
除了为学生传授书本知识，还能为学生树立正确的榜样，传达出正确的三观，就可以说是一名合格的老师。
知识储备量足够，语言表达能力要强
教师的本职工作除了为学生传授书本知识外，还需要和家长做好沟通。老师具备一定的语言表达能力，更利于学生的发展。
作为教师要有一颗爱学生的心
教师是普通人，但是却是一个特殊的职业，教师可以在潜移默化中感染学生，有些学生因为喜欢一个老师而喜欢她的授课，从而该学科的成绩就会十分优异。
相反也会因为不喜欢某个老师而出现偏科的情况。老师有一颗爱学生的心，才能付出足够多的耐心和精力，可以这样说：老师是什么样的人，就能培养出什么样的学生。
教师要爱岗敬业
一个爱岗敬业的老师，才能教导出遵守纪律的人，一个严于律己的人才能给学生树立正确的榜样，比如有时间观念的老师，教导出的学生就不容易迟到。只有爱岗才能敬业，只有敬业才能体现出你的爱岗。好似春风化雨，润物细无声。
出来考场，刘红艳睁大眼睛，心神也是消耗极大，脸色尽显疲惫之意。但前路漫漫，路在尽头看见的感觉。
“还不错！”感受着头脑的这番变化，刘红艳不禁咧嘴一笑，为了这个编制考试，这些岁月的拼搏和努力的时间和精力没有白费。
日积月累之下有了今天这样的感觉，也是“十年磨一剑，宝剑锋从磨砺出……”
“因人设岗”的报道。
她满怀信心地认为自己能够取得好成绩，有被录取。
学校回应称，最终录取者确为该校一名临时代课教师。
总成绩排名，笔试成绩第二，面试成绩第一，总成绩排名第一。
潘梅梅笔试第六，面试成绩高达92分，最终后来居上，排名第二。
看到成绩后，刘红艳意识到
但当我知道录取者是学校的临聘教师后，内心实在不好受。”
自己是运气，刚好在长虹中学工作，认真管理宿舍，确确实实对宿舍的，否则，自己就是陪跑的
录取者为临聘人员不存在违规招聘，按照1:3比例的关系，如果一个人的成绩超过90分，那么就应该上报省、市一级，但是我发现他们并没有这样做。”
而对于录取者的面试打分，可操控性按照最终取平均分的方式计算，录取者的面试分数，则远远超过她。
考题和考试内容和她平时讲课都差不多，岗位给她设置的。”
临时代课教师算学校内部人员吗？作为临时代课教师，只是与学校签订了《劳务合同》，属于未落实工作的人员，无需人事部门出具同意报考证明。
学校最终招聘的人，不仅是要考察笔试，面试时的综合能力占比也很高，对于学校来说，肯定需要找到一个最合适、教学能力和综合能力最佳的人选。
至于是否存在“因人设岗”的嫌疑?按照规定，对于机构和事业单位而言，需要找到一个最合适也最熟悉的岗位人选，很多时候会采取类似的招聘方式，让临聘人员转正。
