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第48章 新的薪资核算标准

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    第48章新的薪资核算标准(第1/2页)
    仅仅上线几天的时间,这几天外卖平台烧的钱多到了让王绛等一众高层都心惊的程度。
    订单和骑手更是问题频发,让他们知道了什么叫做隔行如隔山。
    一众高层开个会一研究,这样不行啊!
    他们烧钱做活动引流,可配送方面跟不上,造成了不少因为配送不及时退单的情况。
    这种情况下客户的订单虽然退了,但商户那边已经出餐是不会退钱的,他们还要按照正常金额付给商户。
    这一进一出,他们是亏钱的。
    这几天公司的支出一方面是做活动,另一方面就是这些因配送不及时产生的退单。
    这是一笔不算小的额外支出,最重要的是,闪送根本没有这部分支出,这是他们比人家多花的钱。
    继续这样下去他们要比对手烧更多的钱,留住的用户却更少。
    外卖平台烧钱的速度太恐怖了,继续这样下去,甚至会把他们整个天天网拖垮。
    一直这么下去不是办法,现在他们两个平台拼的就是资金,就看谁先顶不住。
    他们天天网资金无疑是比海晟雄厚,可整个公司运转也需要庞大的资金支持,不可能把资金全抽出来输送给天天外卖。
    眼下最重要的就是降本增效,既然已经无法开源,那就节流吧。
    也不知道是哪个生孩子没屁眼的提出了一个建议。
    “既然用户退单是因为订单没准时送达,那退单的钱就由骑手来出!
    还要给骑手规定送达时间,超时罚款,保证时效。”
    这提议一出,一众高层全体通过,并认为这简直是神来之笔。
    当新规传达到基层骑手之时,所有骑手都炸锅了。
    “什么?订单超时还要扣钱?那是我们想超时的吗?不是订单太多了吗?”
    “凭什么用户退单让我们赔?要不是后台给我们分那么多单,我们能来不及送吗?怕超时你们倒是多招人啊!”
    “草,老子辛辛苦苦跑一天,最后赚的两个逼子儿都不够赔的!”
    骑手们群情激愤,站长只得安抚。
    “大家听我说,大家先不要激动,这是上面下的规定,我也没有办法,大家也不要把事情想得太糟,毕竟咱们现在的情况上面也知道,规定虽然是这么说的,但总不可能不给咱们开工资吧?
    咱们现在的情况就应该特殊情况特殊对待,我会和上面沟通的,相信公司也不会那么不近人情。
    大家听我的,先安下心来干一个月,其他的我会和上面谈的。”
    有人当场就炸了:“交涉个屁的交涉,敢情老子辛辛苦苦跑一个月外卖,最后能开多少工资还得看对方良心?去他妈的,老子不干了!”
    那人脱下身上的红色工服,狠狠摔在地上,扬长而去。
    眼看着有人要效仿,站长立即高声呼喊:“大家别冲动,现在工作不好找,要是逞一时之气不干了,你们以后干什么去?拿什么赚钱养家?”
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    提到这个,确实让所有人都冷静了下来,站长刚松了口气,这口气还没松到底呢,人群中又有人问:
    “站长,你别在这儿和稀泥,你去交涉,你交涉失败了怎么办?谁能确保我们一定能拿到应得的工资?
    我们要的是一句准话儿,不是你模棱两可的说辞!”
    “对,给个准话儿!”
    所有骑手齐齐大喊。
    这场面站长也有点顶不住,上面就猜到骑手一定会有抵触情绪,命令他务必要安抚好。
    可现在他也顶不住了啊!
    “好好好,大家的诉求我都知道了,但我也是个打工人,这事我也做不了主啊!大家放心,我会上报的。”
    听到站长依然在和稀泥,刚刚带头的那人脸色沉了下来。
    “行,那站长你就上报吧,什么时候有准话了,我们什么时候上班。”
    站长的脸色也十分难看:“你们这是在用罢工威胁我?”
    “威胁谈不上,我们赚的可是辛苦钱,在工资都不确定的情况下,我们还干什么?”
    双方又拉扯了一阵,最后站长只得让众人先回去,明天一早在这里集合,告诉大家确切的消息。
    一众骑手无奈,但也只能这样了,纷纷散去。
    众人走后站长就火速给上面打电话。
    这样的事情不是个例,从通知发布到现在,天天外卖的高层已经收到了好几通电话,几乎每通电话的内容都差不多。
    情况上报到天天网,天天网再次召开紧急会议。
    第二天一早,所有骑手聚齐,由各站长宣布公司的决定。
    “公司决定,工资发放以公司新颁布的薪资核算标准为准,但考虑到平台刚刚上线情况特殊,第一个月所有人不计算扣款,扣款金额由公司承担。
    新的薪资标准从下月起开始执行!”
    话音落下,一众骑手议论纷纷。
    “也就是说这个月的工资不扣了,但下个月还是要扣的?”
    “好像是这个意思吧!”
    “那还不是一回事吗?就是缓了一个月的时间而已。”
    站长出来解释:“没错,公司考虑到这个月平台刚刚上线人手不足,大量的超时和退款订单,确实也不全是咱们骑手的责任,所以这第一个月的扣款就不扣了。
    但规定就是规定,下月开始就要严格执行。
    大家也不用过于担心,这阵子单量多是因为平台新入驻,又有首单一分钱活动,过阵子就会恢复正常,肯定不会有那么多超时订单,也极少会有退单现象。”
    公司的这一手可谓是高明,没有放弃新的薪资标准,但推迟到下月实行。
    弄的一众骑手进退两难,你说不干了吧,这个月的薪资还正常发放,下个月什么情况还说不好,好像也不至于辞职。
    接着干吧,还是那句话,下个月什么情况还说不好。
    但他们却忘了,还有一个闪送虎视眈眈。
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