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第70章三个月考察?韩生等三天就坐不住了(第1/2页)
第二天上午。
华盛集团会议室。
这一次坐的人比上次多了一倍。
集团酒店负责人。
写字楼物业经理。
夜场主管。
仓储负责人。
行政部、财务部都有人参加。
韩老板坐在主位。
沈枭、高晋、阿武、陈主管坐在另外一边。
林经理把第二阶段资料分下去。
会议室里面只剩翻文件的声音。
阿武看到第一组数字的时候,眼睛就微微睁大。
华盛大酒店。
两百多间客房。
地下停车场。
宴会厅。
后门员工通道。
光这一处就需要大量人员。
再往后。
华盛中心。
集团写字楼。
金辉夜总会。
另外几个仓储点。
全部加起来。
规模几乎是第一阶段的两倍多。
陈主管看得非常认真。
一页一页做标记。
韩老板喝了一口茶。
“沈生。”
“原本我跟下面的人讲。”
“先让盛安做三个月。”
“三个月没问题。”
“剩下这些再谈。”
沈枭抬头。
“嗯。”
韩老板自己笑了。
“现在我改主意。”
会议室几个华盛高管都知道今天要谈什么。
听见老板亲口说出来,还是有人忍不住往盛安这边看。
韩老板把手搭在文件上。
“仓库这几天。”
“丢货零。”
“车辆纠纷零。”
“昨天出车速度快两成。”
“装卸成本也降了。”
他顿了顿。
“我要是还等三个月。”
“那不是谨慎。”
“那是浪费时间。”
林经理脸上已经带着笑。
几个原本对盛安还有一点疑虑的部门负责人,也纷纷点头。
其中华盛大酒店经理姓吴。
五十岁左右。
他以前最反对换盛安。
理由也很直接。
夜场出身。
年轻人太多。
酒店要面对港岛、海外客人,服务态度要求高。
现在亲自看过浅水湾住宅、仓库以后,他的想法已经改变不少。
吴经理看向高晋。
“高先生。”
“酒店安保跟仓库区别很大。”
“前台、停车场、宴会厅,很多客人身份都比较高。”
“发生纠纷的时候,我们更希望先沟通。”
高晋点头。
“这批人单独训练。”
“做仓库的人不会直接调过去。”
吴经理有点意外。
“还要再挑?”
“需要。”
“酒店人员形象、沟通、外语能力都要看。”
吴经理眼神慢慢亮起来。
“你们公司有会英文的?”
陈主管接话道:“有。”
“数量不算特别多。”
“正式接酒店以后,我们会优先挑。”
“岗位需要的话,也会另外招聘。”
吴经理点了点头。
脸上的最后一点担忧明显散掉。
韩老板笑道:“老吴。”
“你昨天还跟我说,怕他们一群年轻人站酒店大堂吓客人。”
会议室有人笑。
吴经理自己也有些尴尬。
“韩生。”
“做酒店嘛,我总得多想一点。”
韩老板摆摆手。
“应该的。”
说完看向沈枭。
“所以我才说。”
“盛安敢接。”
“我们就敢给。”
沈枭问道:“这一批全部一起?”
“全部。”
韩老板说道:“华盛内部安保统一。”
“省得四五家公司互相推事情。”
陈主管马上开始核算。
每个点需要多少固定岗。
多少夜班。
多少机动。
多少管理人员。
会议持续一个多小时。
最后人力数字出来。
第一阶段原本八十六。
第二阶段新增至少一百八十。
如果酒店宴会活动增加,还需要临时增援。
阿武看着最终数字。
都忍不住吸了一口气。
“韩生。”
“你这一口气要我们两百多人。”
韩老板笑道:“刚才是谁说,你有多少地方,盛安就能安排多少人?”
阿武也笑了。
“我可没说。”
“枭哥说的。”
会议室气氛轻松很多。
韩老板继续问道:“吃得下吗?”
沈枭靠在椅背。
“吃得下。”
三个字。
没半点犹豫。
几个华盛高管互相看了一眼。
一百八十多个新增岗位。
普通安保公司听到这种数字,第一反应都是回去研究一星期。
沈枭坐在这里。
直接接。
韩老板就喜欢这种底气。
“那好。”
“价钱谈。”
接下来就是陈主管、林经理、双方财务的事情。
固定岗。
机动支援。
夜班补贴。
特殊活动增派人员。
车辆。
保险。
损失责任。
一条条往下谈。
最终月度合同金额出来以后。
阮梅虽然今天没到。
阿武看到数字都忍不住往沈枭方向看了一眼。
比第一阶段翻了数倍。
华盛一家。
已经能顶盛安早期大片夜场业务。
吴经理看着价格,自己都轻轻吸了一口气。
“韩生。”
“全部加起来。”
“每个月可不少。”
韩老板拿起报价。
翻了几页。
“以前四家公司加起来也没便宜多少。”
“出事还互相推。”
他把文件放下。
“只要盛安能做到现在这个效果。”
“这钱我愿意给。”
旁边几名高管全部点头。
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韩老板拿起钢笔。
签字。
印章落下。
陈主管看着合同正式生效,眼神里的兴奋已经完全藏不住。
盛安从今天开始。
真正吃下整个华盛集团。
会议结束以后。
吴经理没有马上走。
他主动走到高晋旁边。
“高先生。”
“酒店人员什么时候可以让我先看一批?”
“三天内。”
“这么快?”
“公司现在有一批训练完成的人。”
高晋说道:“先挑。”
“缺多少再招。”
吴经理听完以后,忍不住感叹道:“盛安现在到底多少员工?”
“正式、训练期加起来接近一千。”
吴经理脚步直接停住。
“接近一千?”
旁边另外两个华盛主管同样转过来。
“这么多?”
“你们去年才多大规模?”
高晋想了一下。
“去年我还没来。”
几个人都愣了。
阿武从旁边经过。
听见以后笑道:“几个月前,公司总共几十个人。”
吴经理眼睛瞬间睁大。
“几十?”
“现在快一千?”
阿武点头。
“差不多。”
几个华盛高管站在原地。
半天没人说话。
这种扩张速度已经完全超出他们对普通安保公司的理解。
韩老板从会议室里面出来。
正好听见后半段。
他看向沈枭。
“沈生。”
“你这么扩。”
“人跟得上吗?”
沈枭说道:“所以一直在训练。”
“公司地方也换了。”
韩老板想起最近地产圈传的消息。
“那栋电子厂?”
“对。”
“听说四千多万全款买的?”
“嗯。”
韩老板笑着摇头。
“你这个年纪。”
“胆子比我年轻时候大。”
沈枭笑了笑。
“公司人多了。”
“地方总得够。”
韩老板拍了拍他的肩膀。
“有机会。”
“以后不只安保可以合作。”
这句话一出口。
林经理、吴经理几个人全部多看了沈枭一眼。
韩老板做这么多年生意。
主动对一个二十多岁的年轻人说这种话。
份量完全不同。
沈枭点头。
“以后再谈。”
下午。
盛安公司。
陈主管抱着合同回来。
一进业务部。
几十个员工已经围上来。
“陈主管。”
“签了?”
“华盛第二批真全给?”
“到底多少岗位啊?”
陈主管故意把合同往怀里一抱。
“都不用做事?”
众人顿时笑着散开一点。
可眼睛依旧盯着合同。
陈主管自己也压不住笑。
“签了。”
办公室瞬间响起一阵欢呼。
“一百八十多个新增岗位。”
“酒店、写字楼、夜场、仓库全部一起。”
声音更大。
“华盛全给了?”
“这么快?”
“之前不是说试三个月吗?”
陈主管把合同拍在桌面。
“三天。”
“韩生自己不想等了。”
几个业务员直接围过来。
一个刚入职不久的年轻人看着合同金额,眼睛越睁越大。
“一个月这么多?”
旁边老人笑道:“这还只是一家客户。”
年轻人喉结滚了一下。
以前他在小安保公司。
老板为了几万块合同都能跑一个月。
现在盛安一个集团客户。
一个月直接过百万级别。
根本不是一个层次。
楼上。
阮梅看完合同以后。
第一反应跟其他人完全不同。
她拿起计算器。
噼里啪啦按了半天。
最后抬头。
“人不够。”
阿武坐在沙发。
“差多少?”
“最少一百八十。”
阮梅说道:“考虑轮休、培训、临时支援。”
“得招两百以上。”
高晋点头。
“差不多。”
沈枭站在窗边。
往楼下训练场看。
这栋旧公司已经越来越挤。
新总部装修基本进入尾声。
门口每天依然有人问招聘。
“那就招。”
阿武笑道:“这次招多少?”
沈枭回头。
“先放两百个名额。”
高晋说道:“报名的人肯定远远超过两百。”
“那就继续筛。”
沈枭拿起桌上的华盛合同。
“想进盛安的人多。”
“我们挑合适的。”
第二天早上。
盛安公司门口刚刚挂出新招聘公告。
新增正式岗位:一百八十。
计划录取:两百人左右。
不到一个小时。
街边已经排满。
上午十点。
队伍拐过第一个路口。
十一点。
第二个路口也站满。
陈主管站在楼上往下看。
手里的茶半天都没喝。
文员从楼下跑上来。
脸上的表情又兴奋又紧张。
“陈主管。”
“现在登记多少了?”
陈主管问道。
文员喘了口气。
“一千三百多。”
陈主管眉头一跳。
“后面呢?”
“还在来。”
下午两点。
最新数字重新送到楼上。
高晋看完以后。
都沉默了几秒。
阿武凑过去。
“多少?”
高晋把纸放到桌上。
“两千零七十六。”
阿武眼睛瞬间睁大。
“两百个位置。”
“两千多人抢?”
