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张裕民走到姚海生办公桌对面的椅子前，并没有立刻坐下，笑道：「海生书记，忙着呢？」
姚海生这才放下笔，抬起头，脸上也露出笑容，指了指对面的椅子：「裕民书记来了，坐。刚看个文件。有事？」
他当然知道张裕民为什么来。
县政府那边结束的常务会议，早就吹到了他耳朵里。
甚至会议的一些细节，他也大致清楚。
但他不会主动提起。
张裕民在椅子上坐下。
他没有立刻切入正题，而是先闲聊了几句市里最近的动态，问了问姚海生腰部的老毛病，又感慨了一下桃花县开春以来的几场雨下得及时。
话题兜兜转转，看似随意，却总在向某个方向靠拢。
姚海生也不急，耐心地听着，偶尔回应两句，脸上始终带着的微笑。
终于，张裕民觉得铺垫得差不多了，话锋看似不经意地一转，语气也带上了几分忧虑：
「海生书记，有件事，我得跟您汇报一下，也听听您的意见。就是……关于县政府那边，今天上午开了个常务会。」
姚海生「哦」了一声。
「会上，成功县长提议，对县政府领导的分工，做了一次比较大的调整。」
张裕民一边说，一边观察着姚海生的表情，但姚海生只是专注地听着，脸上没有任何变化。
「按理说，政府内部的事务，特别是分工调整，政府党组自己研究决定，也是可以的。」
张裕民话锋一转，语气变得严肃起来，「不过这次调整，涉及的面比较广，变动也大。像发改丶国资丶民政丶文旅体丶信访维稳这些重要的丶敏感的领域都动了，牵一发而动全身啊。」
「我听说，会上争议也不小。我就有点担心，这么大的调整，事先沟通酝酿是不是够充分？会不会影响到一些重点工作的连续性？」
「特别是有些工作，像桃花湖项目，一直是由分管领导具体抓的，现在突然换了人，会不会出现断档，甚至……产生一些不必要的误解和矛盾？」
张裕民顿了顿，看着姚海生，语重心长地说：
「海生书记，您是班长，掌舵的。我的想法是，像这种涉及重大工作丶重要人事关联的调整，是不是……最好能上一下县委常委会，由县委来把把关，统一一下思想？」
「这样也更稳妥，更能体现县委总揽全局丶协调各方的领导核心作用。也能避免下面因为分工调整，产生一些不必要的内耗，影响全县稳定发展的大局。」
这番话，说得可谓冠冕堂皇。
先是承认政府有调整分工的权限，接着指出调整的「重大」和「敏感」，点出可能的「争议」和「影响」，最后上升到县委「总揽全局」丶「统一思想」的高度，提议上常委会。
既表达了对调整本身可能带来问题的「忧虑」，又巧妙地将自己放在了维护县委权威丶顾全大局的立场上，完全是一副为公着想的姿态。
说完，张裕民身体微微后靠，端起姚海生联络员刚给他泡的茶，慢慢喝着，目光却落在姚海生脸上，等待着他的反应。
张裕民相信，以姚海生的政治智慧，一定能听懂他话里的意思。
王成功绕过县委，搞这么大动作，姚海生心里难道就没有一点想法？
这不仅是挑战周川，挑战他张裕民，某种程度上，也是在挑战姚海生这个县委书记的权威和掌控力。
他姚海生，能容忍？
姚海生没有直接回答张裕民的问题，而是先肯定了一句：「裕民同志考虑得很周全，顾全大局，这很好。」
先扬，这是姚海生谈话的习惯。
张裕民心里稍稍一松，但紧接着，姚海生的话，让他刚刚升起的一丝希望，又迅速沉了下去。
「不过，关于县政府领导班子成员分工调整，这是《地方政府工作条例》和《政府工作规则》赋予县政府的法定职权，是政府内部的议事决策范畴。」
「目的是为了优化工作流程，提高行政效能，更好地抓落实。只要符合规定，有利于工作，县政府党组会议研究决定，是正常程序，也是他们的责任。」
姚海生稍微停顿了一下，然后继续道：
「成功同志刚来县里，熟悉情况后，对分工做一些优化，让更合适的人放到更合适的岗位上，激发班子活力，这是好事。会上有不同意见，也正常，民主集中制嘛。最后不是也形成一致意见了吗？」
姚海生轻轻敲了敲桌面，语气稍微加重了一些：
「县委是领导核心，这没错。但领导主要是把方向丶管大局丶作决策丶保落实。具体的事务性工作，特别是政府内部运转丶职责分工，我们应该支持政府依法依规丶独立负责地开展工作。」
「不能事事包办，更不能越俎代庖。否则，就是职责不清，既不利于调动政府的积极性，也分散了县委抓大事丶谋全局的精力。裕民同志，你说是不是这个道理？」
一番话，说得有理有据，既肯定了县委的领导核心地位，又明确划清了界限。
同时，也隐晦地表达了对王成功「优化分工丶激发活力」做法的支持。
张裕民脸上的笑容有些僵硬了，他没想到姚海生态度如此明确。他试图再做努力：
「海生书记，道理是这个道理。只是这次调整确实比较大，我主要是担心下面的同志一时转不过弯，影响工作，也怕有些工作衔接不上……」
「裕民啊，」姚海生打断了他，脸上的笑容收敛了一些，「我们要相信成功同志的政治觉悟和工作能力，也要相信县政府班子的整体战斗力。」
「调整既然已经定了，我们要做的，是支持他们把工作衔接好，把新分工落实到位。特别是你，作为县委副书记，更要带头维护班子的团结，多做有利于团结的事，多说有利于团结的话。」
「有不同看法，可以在合适的时候，用合适的方式沟通。但一旦形成了集体决定，就要坚决执行，维护决定的严肃性。」
