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黑色褶裙，已经有了孕象。
她坐在沙发上，小腹隆起更明显。
总经理看了一眼她的肚子，然后开门见山地问她：“小冯，好事将近啊，婚礼什么时候办？”
冯小爱靠在沙发上，看向总经理。
“没有婚礼，我不结婚。”
“可是没有结婚证，你的婚假休不了啊。”他语重心长。
冯小爱身为公司高层，能力毋庸置疑，但是她不结婚就生小孩，婚假产假怎么给她批呢，万一女员工都像她一样不结婚生小孩怎么呢？生完小孩不仅有产假，还有补贴，对她来说肯定是保留原工资最划算，但是其他女员工如果都这么做的话，他一想就觉得头疼。
“我不休婚假，休产假就行。”冯小爱说。
总经理没说话，他觉得这件事名不正言不顺的，她带了个坏头。
“总经理，你知道我之前就是做人事的吧，贵州省明确未婚生育无需结婚证，可以正常享受产假和津贴的全部待遇。”冯小爱直视他。
总经理之前没有了解过政策，只觉得一个女人，尤其她还是公司高管，竟然未婚生育，休假名不正言不顺的。
“我没听说过这个倒是。”他说。
“行吧，有政策就行，你知道的，我们毕竟……”
“我知道的。”冯小爱面上带着和善的笑。
总经理觉得自己真是没看透冯小爱，她平时看起来老实能干，居然默不作声地干出一件能震惊公司所有人的事。
这件事还是不断有人嚼舌根，他无意听见了，这才叫她来求证。
冯小爱走了，总经理从办公室打电话去合作的律所咨询，是不是真的有这种政策。
结果是真的。
跟总经理说完之后，她怀孕的事情就基本是官方认定了。
虽然他们背后说的话不好听，但又如何呢？更高层面的政策是支持冯小爱的。
而且作为孩子的母亲，她不需要做任何鉴定，只需要一张出生证就能让孩子上她的户口。
冯小爱并不怕那些打量自己的目光，她早就预想过了会有这种目光。
又如何呢？
在背后造谣她不检点，还是造谣她的孩子是跟某个大佬生的？
他们仿佛没有意识到，其实生育的主导权在女人身上，是她想要孩子，才有了这个孩子。
冯小爱一边上班，一边好好吃饭锻炼身体，孕检的各项指标同步发给她找好的那家医院，等着预产期前一周，她就会去那个医院做个全方位的检测，决定生产的最终方式。
在此过程中，她回家过一次，把丁爱莲惊得说不出话来。
但是很快她就接受了。
她收入比冯小爱低这么多，都把冯小爱带长大了，更别说冯小爱自己收入那么高。有没有父亲，对小孩来说也没有那么重要，毕竟很多家庭也只是表面上有父亲而已，在实际育儿中，父亲没有发挥任何作用。
作者有话说：
无
第98章
临近春节假期，公司里每个人脸上都喜气洋洋，管理层是从各处抽调协调过来的，生产车间的工人三分之二是本地人，三分之一是其他地方过来的。
冯小爱作为公司人事制度的制定者，力求给大家更好的服力，春节假不是常规的9天，而是15天，这件事当初在高层一直被反对，但是冯小爱始终相信更好的服力制度能让公司用人黏性更高，拿出了很多例证，最后上层才决定勉强试行一年。
所以大家一想到马上有15天的带薪年假，就觉得开心，可以有陪伴家人朋友的时间，可以有自己独处的时间，甚至过完年可以出去玩，也不用心慌地抢票，开工时间晚，不会有人跟他们抢票。
中层跟生产车间其实都是很肯定这条制度的，当初传出小道消息说冯小爱正在争取春节假15天的时候，大家都嗤之以鼻，觉得不可能实现，但是春节前一个月发出的通知上面写的就是15天，而且是全薪。
她们公司是产业园放假最久的公司，
