一秒记住【笔趣阁小说网】biquge345.com，更新快，无弹窗！
二百一十五、囫囵吞枣
崔志红急急忙忙地往涂副总办公室赶去，尽管以前崔志红没有这么急切地去过涂副总的办公室，现在秘书通知他涂副总叫他，崔志红现在明白了涂副总现在也很关切他的动向，只是他没有直接跟他交流过。
当崔志红来到涂副总办公室的时候，正好碰到涂副总助理王丽从里面出来，王丽冲崔志红莞尔一笑，然后就走过去了，崔志红不知道王丽的笑容是真切的还是伪装的，反正崔志红也没有当回事，现在过来就是给领导汇报工作的，还好，涂副总对于策划部的事情不是太了解，他也不是这个专业线的，所以崔志红也没有必要弄得很紧张，崔志红推门进了办公室，发现涂副总正在伏案批示文件。崔志红走近涂副总然后说道“涂总好，请问您召见我过来是为了什么事情呢？”崔志红这样很直白的咨询，让涂副总也是很吃惊：这个崔志红也真是的，难道我就不能叫你过来谈点事情嘛？当然崔志红不是这个意思，因为现在风头上，谁也不想在领导面前撞祸的，特别是工作的失误，或者是公司规章制度方面的遵守，还有个人职业操守等等，总之不能给自己抹黑的，崔志红也是这样想的，自己来天尚集团已经有十年了，从来没有被公司上层领导训斥过的，或者是通报批评过的，虽然在张一飞当权的时候，偶尔也会被张一飞训斥，那都是关在办公室里面的私人对话，那是不出门的训斥，所以也没有什么大不了的，现在不一样了，如果一个事情没有干好，是很容易上纲上线的，崔志红很明白这些的，特别是张一飞和张尚美被涂副总剥夺了权力以后，他俩就像霜打的茄子一样，无精打采的，一点精神风貌都没有了，崔志红真的不想步他俩的后尘，因为这样的结局是崔志红万万也不想的。
“你先来坐下，我好好跟你聊聊。”涂副总放下手里的文件，崔志红知道现在跟涂副总沟通工作，其实主要还是谈业绩的事情，因为现在去库存提升业绩是集团的头等大事，但是涂副总不去找张一飞也不想找张尚美，就是喜欢找崔志红来聊事，这些都是崔志红比较心烦的，崔志红就是一个策划部高级经理，如果谈业绩就拉他来谈的话，也没有什么进展的，因为冲锋在前的始终是销售部门的猛将精英，或者是巾帼英雄们，他们才最有发言权的，他们每天要面对无数的客户，包括一些挑剔型的客户，还有犹豫不决的客户，喜欢心猿意马的客户等等，这些人每天思维也转得很快的，如果思考跟不上客户的脚步，势必这笔单也就搞丢了，但是在销售部还要经常做逼定培训的，逼定是销售体系很重要的一环，有时候是销售经理，或者是销售主管来做基础培训，每天早会晚会还要喊口号，总之需要跟销售部的员工达成一片，把客户端底细也摸得越清晰越好。崔志红还隐隐记得：有一个别墅项目的销售员，她是一个刚毕业的小女孩，这个女孩子不简单，她一年365天时间里，除了睡觉就是想客户想项目上卖房子的事情，她坚持打了一万多个电话，在外面拓客一千多组，首次接待客户有九百多组，二次接待客户有五百多组，三次及以上的有二百多组，最终成交了一百零八套别墅，她成了年薪百万的销售冠军！这样励志的真实故事在销售体系也是一个很光彩的典型教案了，大家可以多多学习和跟进，崔志红觉得现在天尚集团的销售团队就是这方面的激情很缺乏，因为销售部门的领头人已经没有了士气，还谈什么下属团队的士气问题呢？玩吧 anbar
“好的，我洗耳恭听，请涂总多多指教。”崔志红很礼貌地坐下了，他要请教涂副总有些问题，也可以跟着涂副总学习一些管理知识，虽然涂副总以前不是他的直接领导，但是现在他不但是他的顶头上司，还是整个天尚集团可以决策的大领导，跟紧涂副总，自己的未来才会光芒万丈，或者也是没有出路的，崔志红自然知道自己必须在涂副总的关照下才会有进展，现在崔志红面临的两大难题，也可以跟涂副总好好反应的，也许一下子没有很好的效益，但是这个事情需要细水长流，总会有石破天惊的那一刻。
“你在策划部门做管理也有很长一段时间了，我以前没有管理你，是因为公司都是按职能部门进行分级管理，我以前主要负责工程部门的系统管理，这些方面都是交给张一飞副总管理的，现在不一样了，我是要直接把你这边管理到位的，而且董事长也一再跟我讲，崔经理是个好苗子，需要好好栽培的，以后提拔的空间也是很大的。”涂副总在那里滔滔不绝地讲了很多，但是都是一些囫囵吞枣的谈吐，让崔志红也是云里雾里的，不明所以，因为涂副总讲的都是战略层面和宏观层面的，崔志红也听不很清晰，所以崔志红也干脆当成耳边风，先坐在这里听他讲完，至于能否执行再说。领导发言，做下属的哪能不好好听下去呢？只是现在崔志红心里有些憋屈：涂副总也=一个劲地跟他讲很多大道理，就是自己的策划总监岗位什么时候升没有明确，这个也是崔志红的一块心病，因为自己来天尚集团整整十年了，也该做一个策划总监了。
崔志红本来走进涂副总办公室心里有些忐忑不安的，一则他从来没有进过涂副总的办公室；二则领导突然叫你来也是有事情的，所谓无事不登三宝殿。崔志红不明白的是：涂副总现在这么频繁地对接自己，这个事究竟是董事长的意图还是他的意图呢？如果是董事长的想法，那么董事长为什么不亲自来跟自己讲呢？也免得涂朝辉传话传偏了，把两者的认知搞混了，其实这样的插边管理方式有时候是会出问题的。
