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五百四十七、真实对白
崔志红不想跟涂朝辉对辩论什么，他知道自己是一位无名小卒，跟涂朝辉还根本站不到一个天平线上，如今要把控好这个节点，不是讲有些好处就可以忽悠的，崔志红还没有理会到涂朝辉的核心精粹，涂朝辉是工程出身的，他可能没有崔志红那么会策划，也许崔志红在这方面还占据一定的优势，这也是涂朝辉要使用崔志红的理由，一个人在公司里的价值体系有多高，取决于你对公司的贡献值有多高？涂朝辉尽管不了解策划专业体系，但是他会管理人，就抓住崔志红这个人就ok咯，不论崔志红会往哪些方面去发展壮大，崔志红始终还是隶属于涂朝辉管辖的，涂朝辉要求崔志红干什么，他不可能反悔，他要抵抗也没有任何意义，在天尚集团，基本上就是涂朝辉说了算，现在各个部门的负责人，都必须对涂朝辉点头哈腰的，不是讲要去奉承他，至少对涂朝辉要敬重，尊敬一个人看起来很简单，做起来还很有学问的，譬如讲见面打招呼，说话要讲究语气，还必须有一定的礼节，崔志红也许不清楚这些套路，但是涂朝辉是明白的，他跟随着何颂长董事长这么多年，自己的老爸还是公司的第二大股东，跟董事长又是近亲，涂朝辉怎么会不清楚集团的核心架构呢？
这家天尚集团，讲到本质上还是一家家族企业，以何颂长为核心的董事长，加上涂信这位第二大股东，再加上老板娘王璐也占有部分股份，其他的员工都是上班性质的，包括涂朝辉也没有占什么股份，他为什么这么敬业呢？因为他爸爸是第二大股东，公司如果发展出了问题，他爸爸的股份就会缩水，涂朝辉怎么敢粗枝大叶呢？所以从他坐上这个ceo岗位的第一天开始，他就要严于律己，同时公司上上下下要严格规范管理，包括上下班准时，以及绩效管控是严格到人到日，如果谁没有严格按制度来，该惩罚的绝对不留一丝情面，因为涂朝辉和何灿没有什么交集，所以两人也无法产生什么摩擦的，以前是何灿跟张一飞有摩擦，都是为了争权夺利，现在张一飞已经离职了，就扫除了眼中钉，何灿也落得个大欢心，只要是没有对他有阻碍的事情，他都会积极支持涂朝辉的工作，也许何灿比涂朝辉还要积极主动，因为何颂长也给他打了招呼的，不论以后事情怎么变化，涂朝辉就是代表董事长的，何灿不听话涂朝辉可以先斩后奏，所以何灿还敢有什么小动作呢？
既然涂朝辉拥有这么大的权力，全集团就会对涂朝辉刮目相看咯。涂朝辉要么不对崔志红说结论，要么是一定要实现诺言的，现在距离年底就差一周时间了，过了今天从明天计算就六天咯，这六天里怎么去达成这25亿，就是崔志红要冥思苦想的事情，崔志红这件心里也很乱：他不是不想完成这25亿，而是张尚美根本就不怎么配合，她好像是一切随意的感觉，即使完不成就跟天尚集团byebye咯，她又不是找不到事，即使找不到事她也可以跟随着闺蜜阿苏一起去开办专卖店的，因为这些年来张尚美跟阿苏关系一直都除得很好，就算张尚美被天尚集团开除了，她真的可以自己当老板去了，还会在天尚集团受委屈吗？特别要提一下的是：张尚美受那个大李梅的委屈是不堪忍受的，张尚美团团一位集团总监，怎么还会去跟下面的小经理去丢脸呢？还请了私人侦探去调查，如果不是为了集团的业绩提升，她根本就不用理睬大李梅的，管你是大项目经理，还是雄霸一方，我张尚美就是集团的总监，难道你还会翻上天了不成？
崔志红面对着涂朝辉不敢再说什么，因为他这些天来真的是付出了很多努力和心血，也许集团还有很多的事情需要崔志红去努力，也包括那个张尚美不很配合他的工作，这个事他还没有向涂朝辉提起，他不愿意在领导面前说起这些事情，因为现在涂朝辉还没有找他谈及处罚的事，如果处罚真的落拓到他崔志红头上了，崔志红就没有任何退路咯，崔志红也必须有一定的发展动力，崔志红在这方面还没有很好地集聚力量，他一方面只是策划部高级经理，要跟张尚美来比还真是低人一筹；另外就是崔志红还必须提升部门 影响力，策划部尽管是公司的大脑机构，对公司所有项目的落地和执行起到指导的作用，但是崔志红还真的不知道这个执行力该不该大打折扣？因为销售部一直以来跟策划部是各自为政，谁也说服不了谁，如果你策划部厉害，你策划部就把业绩摆出来；当然你销售部厉害，我策划部不出方案了，任何专业体系都不支持了，整个销售线也会瘫痪的，所以弄到最后还得融为一体，只是现在没有人来衔接这一切，如果让崔志红来管理这一大摊子事，张尚美暂时也不会服从崔志红管理的，我堂堂一位集团总监，说归你崔志红管理了？那不是天低下最大的笑话吗？
“涂副总，我想跟你讲的是，现在距离年底就差六天了，要完成这25亿几乎是不可能的了，您看该怎么处罚我呢？”崔志红干脆就把心底的话说了出来，也把绣球抛给了涂朝辉去接，您涂朝辉不是老要训斥人嘛，我就是完成不了，您看着办吧。
涂朝辉没有想到崔志红还会 出这么一局：他就是完成不了，要涂朝辉怎么处罚？难道说涂朝辉就这样把他开除吗？策划部还真少不了崔志红，崔志红这样抛绣球是有底气的，现在天尚集团还找不出第二个人来替代崔志红，因为策划部不像销售部，毕竟这个部门还是偏技术型的，没有一定的功底，是很难在这个部门胜任的，崔志红自己也是在这个部门跌打滚爬了上十年，才摸出一些门道出来，包括对策划的三大体系梳理、还有策划专业系统的分析整合，如果要张尚美来管理，只怕第一天就会散架的，涂朝辉就更没有时间来管咯。涂朝辉该怎么来接这个绣球呢？
