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第二百一十二章

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    二百一十二、正面交锋
    崔志红现在端坐在张尚美的办公室里,就好像是跟自己的对手在对弈一盘棋,这盘棋子的路数怎么样,全看当局者的耐力如何,所谓当局者迷旁观者清。这样的对战其实在职场上也是很常见的,因为崔志红跟张尚美本来就是两位竞争者,一个负责销售部门一个负责策划部门,哪个部门的管理或者业绩线出了问题,那么领头人是要承担首要责任的,因为这个绩效考核上面的指标也是对应的。如果企业的绩效考核会对应多个指标的,譬如说业绩、敬业度、培训力、制度、月工作内容完成度等等,都是考核的目标和关键值,哪一项没有达标会直接扣罚绩效工资的,讲实在的崔志红的绩效工资一年内很难领满半年的,总是会扣罚一些绩效工资的,张尚美就更加的,因为今年的业绩完成达标率比较低,而且市场下行,前景很不乐观,作为两个业绩主要贡献部门的负责人,张尚美和崔志红肩负的压力也是空前的。
    崔志红面对着张尚美接着说道“张总监,咱们得对这个月的月任务完成度进行预估了,因为还有半个月就过去了,我发现现在咱们两个部门员工的工作积极性都不很高,市场也非常不乐观,有唱衰楼市的观点层出不穷,你看怎么搞呢?”崔志红现在把绣球抛给张尚美,也是希望她能够找到更好的出路和创新点。张尚美心里没有谱,毕竟她不搞策划的,就是按部就班按照策划部门提供的方案严格去监督执行就ok了,至于提什么创新思路,那些都是你们策划部门干的事情,怎么又问到我这边来了呢?图播天下小说 .tubo123.
    “没有新思路,你崔大经理是个神人,也是公司的红人,为什么不组织你们部门的人去头脑风暴呢?多出几个方案pk不就行了吗?干嘛还需要我来替什么建议呢?我真的没有思路,你另谋高就吧?”张尚美又把绣球抛了回来,这让崔志红非常不爽,因为崔志红是抱着诚意来交流的,也希望张尚美能够开诚布公地跟他一起好好协商这些策略和思路的问题,毕竟你张尚美现在好歹也是集团的营销总监啊,怎么会没有思路呢?又不是一个普通的销售员或者中下级别的销售经理,上升到总监的高度都是会高屋建瓴的,有一些宏观方面的决策思路的,现在倒好,你张尚美也不谈思路,他张一飞也纯粹就是大头鬼日的,这些还放在一边,就是崔志红上门都请教都没有辙了,看来这沟通的效果会大打折扣的。
    其实张尚美这样说话也是怨不得她的,因为她也没有什么心思放在天尚集团的事业上,毕竟现在是涂朝辉主持工作,而涂朝辉现在对于张一飞和张尚美也没有什么好脸色,反正就是一边倒地进行压制,在这样的职场风暴中受打压的对象哪里还有什么工作激情呢?所以崔志红要寻找自己的工作伙伴,好好地去对症下药,方才获取一些有益的资源和数据,要不然崔志红这样病急乱投医,也会事倍功半的。崔志红是不想进入张尚美的办公室跟她沟通的,他也清楚不会起到很好的效果,因为两头不讨好,崔志红就是想把业绩往前赶赶,也根本没有顾忌到其他的事情,譬如说张尚美受到的委屈和处罚,还有她现在也在移步其它领域发展,前不久久和好闺蜜阿苏一起张罗着准备筹办大型专卖店的事宜,这一切都是以涂朝辉开了评判会之后迅速瓦解了张尚美和张一飞的工作激情了,这样的结局也是情理之中的。崔志红当然也可以理解,但是现在天尚集团目前的状况,崔志红也觉得要业绩出现大的转变,还少补了张尚美的齐心协力,因为她是销售部门的领头人,在销售部管理时间长达六年,这样的数据管理和人员沟通,是一般新人无法胜任的,所以崔志红在这方面还是表现了很大的忧虑的。崔志红现在又不营销总监更没有升上策划总监,他也不可能去号召销售部门的运营,所以崔志红现在是心有余而力不足,看样子天尚集团的业绩达标是很困难了,崔志红也深深感觉到目前压力重重,好像一艘在海洋上航行失去方位的轮船一点儿也找不到出口一样,这样的迷惑和忧愁也只有崔志红心里最清晰,但是他现在是六神无主,不知道该向谁去倾诉?
    要谁张尚美没有思路也是不正常的,因为她是一个很活跃的销售管理人员,平时开会都喜欢发表意见,特别是倾向搞一言堂的,现在居然在崔志红目前没有了主张,这样的变化是崔志红始料不及的,因为崔志红跟张尚美在天尚集团已经同事八年了,相互之间还是有一定的了解的,张尚美不愿意提供一些策略支撑和数据沟通,说明她对于天尚集团也基本是一种绝望的态度,反正能够混多久都是听天由命了,因为现在的主宰权力在涂朝辉那里,而涂朝辉对于张尚美是爱理不理的态度,张尚美也不愿意去向涂朝辉诉苦或者是请示开恩什么的,张尚美一贯以来都是很清高的那种类型,因为张一飞以前主持工作的时候就屡屡向张尚美示好,这样的示好其实是给了张尚美一个错觉,也许是很不理智的,在职场上没有掌握绝对的权力,想要很滋润地工作和生活着,这个是不现实的,现在的地产行业普遍都不好混,大鱼吃小鱼,强手压弱手,搞兼并的,还收购的,更有倒闭企业累计有数百家的,反正一些不景气的数据都每天在各个公众号上面、一些媒体上面播报,也许行业的隆冬已经提前到来,如果没有做好准备的话,那么过冬的时节就会很严酷的,也会很残忍的。崔志红心里想:如果本年度的业绩不能顺利达标的话,涂副总还会给他升上总监嘛?
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