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五百五十五、情意绵绵
崔志红跟王娇在一起，本来就是一场浪漫的故事在延续，谁也不清楚崔志红最近就是喜欢跟王娇在一起，不论谁来主宰这个公司，虽然现在涂朝辉主持工作，岁月如梭，如果世事变化无常，也许涂朝辉不一定就一定会主持到永恒的，因为张一飞也主持了十多年，不照样被集团开除了吗？当然涂朝辉有得天独厚的优势，优势在世界目前还是不堪一击的，这个道理崔志红是很清楚的，不论是天尚集团，还是锐景广告公司，当然锐景广告公司跟天尚集团比起来就是小巫见大巫，一家年营业额才几千万的企业怎么去跟上百亿的集团去比呢？就是论员工数量锐景也就一百来号员工，但是天尚集团是足足有五千多名员工的，虽然崔志红现在还不明白在一家超级集团里工作跟在一家小型公司里工作到底有多大区别，至少现在崔志红是有些深刻的感受，因为他还没有感觉到自己已经被这家企业的组织体系干扰，崔志红在天尚集团还处于一个中层的领导职务，他还需要有更加深入的了解体系，以及包括对于未来的深度探讨，崔志红如果没有很好地认知体系，就很难从这些方面来提升。
崔志红依偎在王娇的怀里，他刚才吃完了牛排已经饱了，他想跟王娇说梦话，他可以规划很多个未来方式，人年轻就好，可塑性非常大，谁也说不准你今天是什么样子未来就一定会是什么样子，因为人在年轻的时候可以通过奋斗、拼搏以及资源整合，发生翻天覆地的 变化，这个不是一件简单的事情，一定会出现很多的契机，崔志红现在还不一定很清楚，因为他还没有到了张一飞那个年龄段，他还需要历练的，他今天跟王娇在一起，完全是为了缓解压力，他不知道这未来六天该怎么过？如果涂朝辉老是要问他要业绩，他就会心惊胆战，因为完成不了，就会接受公司解雇的危险，崔志红还能够怎么办呢？
涂朝辉主宰的这家天尚集团，完全不像张一飞主持工作的那段时间，张一飞基本是不会给下属施加压力的，但是现在行情这么差，崔志红不去拼搏业绩，公司又怎么去生存呢？崔志红也不想这样过日子，只是现实就是这么残酷的，不论谁来支撑，或者是谁来继续，都要给未来一个解说，或者是一个很美妙的故事延续，崔志红真的还需要跟随着前进的步划，早日做出英明的打算，绝对不能被公司牵着鼻子走的，崔志红知道自己还没有很好地去达成一个目标，因为未来的道路还很漫长，他需要积蓄力量，等待着有朝一日可以出人头地，因为在天尚集团里藏龙卧虎，谁都不可以轻易说自己是no1 。
“娇娇，咱们结婚吧。“崔志红突然就跟王娇说了这么一句话。他说着还真的唱起了《咱们结婚吧》的音乐起来。
洁白的婚纱
手捧着鲜花
美丽得像童话
想起那年初夏
我为你牵挂
在一起就犯傻
丘比特轻轻飞过月光下
潘多拉她听到了回答
礼堂钟声在敲打幸福的密码
哦 love咱们结婚吧
好想和你拥有一个家
这一生最美的梦啊
有你陪伴我同闯天涯
哦 love咱们结婚吧
我会用一生去爱你的
我愿把一切都放下
给你幸福的家
洁白的婚纱
手捧着鲜花
美丽得像童话
想起那年初夏
我为你牵挂
在一起就犯傻
丘比特轻轻飞过月光下
潘多拉她听到了回答
礼堂钟声在敲打幸福的密码
哦 love咱们结婚吧
好想和你拥有一个家
这一生最美的梦啊
有你陪伴我同闯天涯
哦 love咱们结婚吧
我会用一生去爱你的
我愿把一切都放下
给你幸福的家
哦 love咱们结婚吧
好想和你拥有一个家
这一生最美的梦啊
有你陪伴我同闯天涯
哦 love咱们结婚吧
我会用一生去爱你的
我愿把一切都放下
给你幸福的家
这首脍炙人口的《咱们结婚吧》，崔志红唱的都把王娇也感动咯。还好，他唱得声调很低，要是别的人都听到了，他就很难说出什么的，因为无论怎么样，崔志红都必须有一个好的传达点，不论谁来维持这一切，崔志红就是要感动王娇的，他们的爱情马拉松还必须要跑到什么时候呢？王娇是很感谢崔志红给她一个圆满的爱情和归属，崔志红也很感谢王娇在他最困难的时候挺身而出，他们俩的结婚是无可厚非的，因为现实就摆在崔志红面前：不论是还念想着那虚无缥缈的小咪呢？还是跟王娇一起步入婚姻的殿堂，崔志红心里也是很有数的，现在不是选择谁的问题他已经没有什么可以选择了的了，他只有选择王娇，小咪现在就是一个梦！一个沉睡了十年的大梦想，崔志红还多少个十年可以白白流逝呢？
王娇也靠近着崔志红，她也跟随着崔志红一起唱《咱们结婚吧》，女大当嫁男大当娶，崔志红还真的不能再拖下去了，拖下去一方面是耽搁了王娇的美好前程；另外就是自己也没有很好的发展方向，因为在现在这个关键时刻，崔志红真的不需要有很多的思路来探讨，他真的太需要从某些机制里来发觉到这些东西，还有对未来的引领，如果没有人可以引领，就绝对不可能会产生一些有益的作用，还有对未来的定位探讨，崔志红真的是太需要这份爱情咯，他每天这么辛苦工作，一个人孤孤单单的，如果没有婚姻和爱情，他一个人的力量就会消失得无影无踪，崔志红也有这种感觉了，他真的不是一个人在奋斗，还有妈妈，还有王娇，还有很多热爱他的人！
一个人的路很漫长，那是因为你专注了生活；
一个人的希望渺茫，那是你对于工作已经厌倦。
崔志红并非是厌倦了工作，而是对于上级领导的强迫式管理有了逆反心理，这个就不是正常的现象吗？
