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三百零八、发起反抗
李军还未等王香香念完，就暴跳如雷地从座位上站立起来，他用手指指向主席台咆哮“张尚美，你不就想让我滚蛋吗？用得着这么冠冕堂皇地来立罪名吗？我李军有手有脚，知道进退，我一直都战战兢兢地在天尚集团工作，也从来不欺上瞒下，也不跟其他同事有什么大的争吵，你为什么要这样对待我？我在公司也勤勤恳恳地工作了五年，没有功劳还有苦劳啊，你为什么要我开刀啊？”李军越说越激动，整个会议室都被挑唆起情绪起来，大家也在面面相觑，不知道这次争吵会闹到什么时候结束，因为现在是张尚美在主持大局，这个李军平时看来是老实巴交的，现在到了关键时刻也不是省油的灯，他好像在极力维护自己的权益，因为他知道张尚美开除他面临的结局是什么？那可是失业，漫长的失业！李军知道这个职场的寒冬已经来临，如果没有很好的机遇和位置在等待着他，要想在这个激烈竞争的现状中去获得一份好工作又谈何容易？兔兔飞 .tutufei.
“我要开除的就是你，这个没有什么可以商量的，刚才秘书王香香已经把你违反规章纪律的事项都汇报了，这个查实了你的证据，你还有什么可以狡辩的，在职场就是要不折不扣地执行上级领导的旨意，谁要在销售部胆大妄为，谁目无组织纪律，谁就给我滚蛋！我现在是执行集团的指令，现在已经到了决战的关键时刻，你还这样松松散散的，还像一个副经理吗？不是给我们销售部丢脸吗？还好意思在这里跟我反驳，有意思吗？”张尚美完全不考虑李军的个人诉求，在销售部一切就是严格执行上级领导的旨意，李军现在就是栽在了张尚美布下的大网之下，他应该懂得低头，胳膊拧不过大腿，这个就是市场规律，你李军专业能力再强，没有你李军这个销售部还是同样在正常运作，所以李军发挥不了关键的效果，主要还得由张尚美来主持大局，张尚美可以号令整个销售部，谁也别想在她的指令下去反驳和违抗，结果就是跟李军同样的下场，张尚美今天特别要辞退李军，就是要跟在场的人员表明她的军令之严明，惩罚之严厉，这个不是演戏，而是现实！张尚美也想对下属好点，但是大家都嘻嘻哈哈的，就没有一个销售人员的 样子，业绩又从何而来呢？张尚美自己也是从销售员一步步做上来的，太清楚这里面的水有多深，前程有多渺茫，如果不是因为跟随了张一飞，那时候张一飞还拥有大权，所以张尚美就能够跟随他近水楼台先得月，现在不一样了，张一飞已经退居二线，他也没有任何实权咯；张尚美现在是得到了涂朝辉副总的关照，因此张尚美才敢在销售部会议上要大势渲染开除这个李军，制造声势，让整个销售部的员工都看一看，不好好干工作的迟早是要被淘汰的，张尚美是说到就要做到的，这个不仅仅是她的行事风格很雷厉风行，而且她还要从各个角度来审视这个销售部，如果谁要吊儿郎当的，就要拿谁去开刀，今天这个李军就是第一刀，况且是在销售部管理层会议上做出的决定，就愈加显现得张尚美有权威，有声望，这个拿下了还有谁不可以拿下？毕竟李军是销售部的二号人物啊，张尚美也的力气用在的刀刃上面了，如果李军再要发难，张尚美就不想再跟他废话，直接把他引向涂朝辉副总去解决，相信这个李军也没有这个胆识，因为涂朝辉是坚决要支持张尚美来严格管理的，他只问张尚美要结果，所以张尚美在这个节骨眼上也是没有退路的，他拿李军开刀也是出于无奈，这个冷嗖嗖的深秋时光里，谁也不想得罪他人，张尚美也不是一个多事的人，她是讲究计谋的，因为现在不找一个人来做样本，别的人要再胡闹，这个年度计划又怎么能够完成，在整个天尚集团，其它的部门都是服务部门，就这有销售部才是最为前沿和作战的部门，要实实在在出业绩的部门，其实这对于张尚美来讲就是要面临很大的挑战，如果下属员工有人不听从她的指挥，业绩就会马上打了折扣，这个是必然的一个结果，张尚美也是很郁闷，正好涂朝辉副总又给她出了很大的业绩指标，这种压力就像一座大山一样压在张尚美身上，让她欲罢不能，现在唯一可以前行的就是要督促各位销售人员把业绩一步步做到位，也不辜负涂朝辉副总对她的殷切期盼！
李军还是没有妥协，他知道现在不争取就再也没有机会了，在这个物欲横流的社会里，李军经历了很多职场风暴，唯独这次是他记忆最深刻的一次，因为没有任何苗头就被总监辞退了，他想了想也很蹊跷，为什么张尚美不拿其他人开刀呢？矛头就单单指向他李军干嘛？其实这个问题是李军自己搞糊涂了，张尚美不拿他开刀难道还拿一个小销售来开刀吗？那样做有什么意义呢？震慑力度是很弱的，如果张尚美不找一个比较有职位的人来做警示，下面的人也不会重视这个事情的，所以张尚美现在拿这个李军开除，不是简单的开除一个人，就是要在整个销售部乃至整个天尚集团树立起自己的声威，现在在职场做管理工作个人的声威是非常重要的，有时候指令不畅达，说的就是领导的个人声望没有升上一个高度，下面的人不信服，又怎么去监督下属把业绩和事情做好呢？张尚美今天这样做了，就是不给所有的下属留有侥幸心，大家就是要不留余地地拼搏到位，为的就是那个集团的年度目标顺利达成，现在的企业比拼的就是规模效应，没有规模拿什么去跟那些巨头去竞争，甚至连区域型大型企业也比拼不过的，上头已经明白了这个道理，也会放肆往下面压业绩的。
