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第三百三十一章

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    三百三十一、发表言论
    张尚美这么重视阿苏,当然明白阿苏是对于这些事情有一定的见解,如果阿苏没有这个能力她也不会在上海之行就给张尚美出了那么一个计谋:要张一飞给她买别墅,当时张尚美连想不不敢像,还是阿苏逼张尚美这样一弄,反倒把事情给办成了,不过这个事情还没有结局,因为张一飞现在对于张尚美也是冷处理,两人已经有一个月都没有在一起了,连在公司里也很少见面,两个人如果产生了分歧,并且没有什么共同语言,就很难再找到以前,很多人的以前都有一段浪漫的故事,只可惜那都是美好的回忆,还有什么现实意义呢?如果张尚美不脾气大去了上海,连工作也毫无顾忌,张一飞也不至于这样被动的,被董事长狠狠地批评了,也被张尚美拖下水了,这样的结局张一飞也是万万不愿意的,只是这个世界上从来就没有后悔药可以吃,如果你不对自己的前途考虑,还有谁会为你的前程考虑呢?张尚美也怨不得张一飞的,因为这个主要原因还在于张尚美自己,在自己没有好好把握好眼前的困境,在一家公司里上班,就是要严格遵守公司的规章制度,如果没有去认认真真地履行,是会被公司批评和开除的,现在张一飞已经被公司“软禁”了一般,基本上涂朝辉没有什么重大的事情去跟他协商的,涂朝辉就是要把他置于一个无人关心的地步,然后让他灰溜溜地走人,这样也算是给了张一飞一个面子,张一飞现在的日子也是很难过的,呆在一家公司里身为一位副总,什么权力也没有,还有什么意思呢?张一飞现在忙于去对接那个文旅项目,也是想给自己找一个出口,不想就这样被董事长和涂朝辉整“死”了,这样就太不像一个副总了,张尚美也差点被涂朝辉整倒了,如果不是涂朝辉主动找张尚美来挑这个大梁,估计张尚美也是会跟张一飞一样,烂船乱摆,以后的路就走一步看一步,有可能去开店,也有可能待业酣机会,总之是不会跟天尚集团有什么牵扯。
    阿苏也望了望张尚美,发现今天张尚美脸色比较难看,整个人都显现得很疲惫,尽管她看起来还很年轻靓丽,也挡不住岁月的冲击和打磨,如果张尚美不进天尚集团工作,直接跟阿苏一起开店的话,她俩努力起来也有可能会多开几家店,成为本土比较的有些的专卖行老板,这样就不会受到涂朝辉副总的施压,还包括张一飞的侵犯,这样的日子有时候看起来就是对于张尚美身心的打压,因为她是营销总监,得听从公司高层的调配,还有计划的达成,这个年度目标是何颂长董事长亲自确定的,这个任务是无论如何要达成的 ,所以从张一飞还有权限的时候就一直催促张尚美和崔志红要好好地去监督落实每一项工作细节,争取完成集团的业绩指标,如果不是前面几个月销售部和策划部员工一起努力拼搏,只怕现在的业绩总额距离年底的冲关压力会更大。59书库 .59shuku.
    “这件事情你不用着急呗,我开始还以为你不会在天尚集团呆很久呢,因为前面你说涂朝辉副总对你已经下达通牒令了,说什么也干不了多久了,没有想到哈,他居然还又找你来达成年度目标,并且重新要重用你,我觉得你在公司的份量还是蛮大的,只要你坚持不懈地努力下去,结果一定会让领导满意的,先不要慌忙,这个李梅的事情你不是已经安排私人侦探所在弄这个事情嘛?那么就大胆地让事务所去严格执行到位,不要怀疑私人侦探的能力,三百六十行行行出状元,他们搞这个事情的就会比我们这些外行要专业一些的,你现在最重要的事情就是好好工作,好好休息,该工作是时候就踏踏实实地干,该休息的时候也就忘记一切把自己的身体调养好,我也是这样过来的。”阿苏就这样不慌不忙地讲了很多,主要还是为了给张尚美稳住,现在不用慌慌张张的,不管是领导安排的任务,还是自己的部门的管理,都是要做到顺其自然,一切都会好起来的,也许现在要完善的 地方还有很多,人无完人嘛,如果一个人什么错误都没有,那不是神仙了吗?很不正常的嘛,阿苏不想跟张尚美讲什么大道路,她就是好好盯经营自己的专卖店,没有张尚美这么困惑:作为中层领导者其实是两头为难,不是高层领导,张尚美的权限不是那么大,她这个总监跟崔志红那个高级经理履行的职责基本上也是差不多的,都是管理一个部门而非几个部门,如果张尚美要想驾驭崔志红,不是一句话的意思,需要经过公司高层批准的,说明白点只是张尚美在级别上比崔志红高了半级,但是她管理她的销售部,崔志红就管理自己的策划部,两者是独立的,在工作上是有交集的地方,因为策划报告需要提交给销售部来执行落位,而策划方案是否有效,也得通过销售部的员工来检验的,两个部门按道理来讲是应该好好沟通协调到位,不像其它的部门如工程部、投资部,可能跟这两个部门的沟通要少很多,因为牵涉到的知识面和工作面不是一个范畴。
    “我现在就好像是热窝上的蚂蚁一样,不急不行啊,这个日子过去一天就少一天,距离年底的时间这么近了,我们的业绩还差三分之一啊,我怎么能够不急呢?而且这个李梅还在这个时候给我捅娄子,您想下我能够=不心急如焚吗?”张尚美面对着阿苏回答,她很想通过闺蜜的解答,来逐渐把心头的烦躁和不安都慢慢清除掉,在一个目标奔进的过程中,带头人的心态是关键的,如果领头人没有一种朝气和定力,还谈什么达成业绩呢?销售部就是一个战场,每天都会有业绩数据进行汇总的,当然那是每个项目的,至于集团的业绩还是会规划每个月都进行汇总,因为这么多的项目需要汇总汇报,怎么可以每日做到日结呢,有时候某个项目到了开盘的节点,张尚美也会亲自到场,就是给项目打打气,然后就指导下项目经理一起把开盘事情落实到位,争取开盘大卖,张尚美主持的这个销售部,各个项目基本上只要张尚美有空,她都会前往的,只是外地的项目有些偏远,张尚美也会通过销售部微信管理群,让项目经理通过拍照或者是段视频进行发送,来及时了解这个开盘动态和实时行情,做得没有死角,要力求各个项目不要出现大乱子,一定要把项目打造成为行业里的标杆项目!张尚美对于这个李梅她总是想不通:天尚一品她也很重视的,平时那边要报什么方案或者需要总部的支持,张尚美也是从来不大折扣地批准,就是要给天尚一品更多的支持,要把这个项目打造成为整个集团的标杆项目,如果张尚美不全力以赴地支持天尚一品的发展,天尚一品的工作推进也会困难重重。
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