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第149章 可否跟随

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    如果做出了成绩,所有人都会觉得,这与自身的努力,有着莫大的关系。
    特别是在装饰行业,设计师基本上都是单打独斗的。
    管理是什么,在员工们看来,不过是领导约束下属的一种方式,对业绩能有什么帮助?
    即便有,也太隐晦了,对于奋战在一线的人们,又有几个人能看得出来?
    当然,李彦的培训做得不错,青山湖分部的员工,都受益匪浅。
    不过,李彦已经不再做培训了。
    而且,从事前准备,到谈单过程,以及售后服务,该培训的地方都培训完了。
    从上个月的下旬开始,李彦除了偶尔带人谈单,基本上没再做什么事了。
    也就是说,有他没他,青山湖分部好像都一样。
    自从这个月三号,李彦确定离职后,大部分的工作都交给了余寻。
    “我向总经理推荐了你,问题不大,不过设计总监的位置,不大可能从分部内部提拔,或许会从其他分部调个人过来。”
    “嗯——”
    余寻有了心理准备,对李彦这么甩手,也乐见其成。
    青山湖分部内的员工,渐渐也发现,即便是早会,也是余寻来主持了,李彦只是旁观,不发表任何意见。
    自然也猜到了其中的意思,都开始向余寻靠拢。
    罗凯原本还在纠结,李彦告诉她的那番话,要不要向熟悉的人透露一点。
    但没过两天,人心已经有了变动,而原本还是香饽饽的李彦,甚至已被边缘化了。
    她此时才明白李彦上次说的那句话:
    “永远不要觉得自己是无所不能的,最先做的就是要保护好自己。”
    等闲变却故人心 却道故人心易变。
    想通此事,罗凯辞职,也就没什么负担了。
    与罗凯一起辞职的,还有周静锋。
    其实早在得知李彦已经辞职的消息时,他就动过离职的念头。
    并找李彦谈过一次。
    “为什么?”李彦很好奇。
    周静锋这个马大哈,应该触及不到上层的明争暗斗,而且他在宏昌装饰刚刚聚集了这么多客户,正是坐享其成的时候。
    “我想跟着经理再学两年,您看可以吗?”
    周静锋的回答更令李彦意外。
    在这个物欲横流的浮躁时代,没几个人能有如此冷静的头脑,更没有几个人愿意花费两年的时光,去专门地学习。
    “你考虑好了?”
    “是的,只要让我跟着您,无论做什么都成。我知道我自身的能力,这段时间要不是碰到了经理,我只怕到现在还不清楚,客户的门朝哪边开的。”
    “成吧,出去的话,可没现在这里的日子舒服,希望你能坚持下来。”
    “没问题,谢谢经理。”
    后来,去叁山旅游的时候,李彦又向周静锋确定了一遍,这才将事情告诉了余寻。
    “我直接去人事部说,还是?”
    “嗯,人事部的经理现在换了新的,你这次过去,正好看看情况。”
    “总经理那边,我要不要过去打个招呼?”
    “可以,你什么时候过去,告诉我一声,我给他打个电话。”
    “谢谢经理。”
    “客气了——”
    余寻这段时间虽然被员工们捧着,但对于李彦,他还是毕恭毕敬的。
    首先,经理这个职位还没到手,不能太过得意忘形。
    其次,李彦并不是因为失败而离开的,相反,他做得十分成功。余寻如果能利用这段时间,多多地从李彦身上学到点东西,何乐而不为呢?难得的是,李彦有问必答,一点都没有藏私的意思。
    余寻自从经历了那次失败,眼光也变得比其他人更长远。
    这次旅游虽然是李彦请客,但明显是各玩各的,没了上次那种团结的氛围,不过都还比较开心。
    自此之后,李彦对青山湖分部的事,完全不再过问。
    除非,余寻有解决不了的,找到了他。
    即便如此,李彦也只是出出主意,甚至只是指明一个方向,让余寻自己去实践。
    李彦把所有的时间,都花了在对正诚装饰现状的研究上。
    上次田教授打电话告诉他:
    “做财务的应该是老手,数据都做得很细致。从现在拿到手的资料,计算分析,亏空有五万零两千。”
    虽然金额不大,但李彦却不敢大意。
    要知道,财务方面的资料,是赵萍已经筛选过的。
    就这样,还有这么多的问题,可以想象,被她捂在手上的,会有多大的问题?
    至于公司的运营,李彦更是一头雾水。
    原本以为,他已经有了做销售、做设计总监、做经理的工作经验,即便再上一级的事情,应该也不难应付。
    然而落到实处时,他才发现,大错特错。
    一个低层的管理者,能看到的,只是公司的一个很小的角落。
    而真正作为一个公司的管理人,所看到的,所关注的,则完全不同。
    就犹如一个站在山脚,一个站在山顶,即便看的是同一片风景,看到的内容,也是截然不同的。
    此时,李彦还是十分庆幸,人事部这么快就公布了他辞职的消息,让他得以这么早就将经理的工作交出去。
    这才有时间去思考和处理正诚装饰的问题。
    李彦先只是大略地看了一下,便将资料交给了陈卉。
    “帮我分类整理一下。”
    李彦相信,无论事情有多么的复杂,只要找到一个突破口,就可以慢慢地抽丝剥茧,将它们一个个地解决。
    就犹如一团乱麻一样,首先要找出线头,然后认准这个线头,一点一点地解,再乱也能理顺的。
    再有,也是对陈卉的能力合理利用。
    陈卉或许有高屋建瓴的眼光,但不一定有实际处理事务的能力。
    将事情分类了,等李彦找好需要处理的问题。
    那时,又需要陈卉的指导了。
    哪些问题必须处理,哪些问题可以延后,哪些问题不能碰。
    这都要陈卉帮忙统筹安排。
    虽然有点心力交瘁,但李彦并不后悔答应郑诚。
    成长必然是痛苦的,李彦更需要让自己快速地成长起来,是以早已做好了痛不欲生的准备。
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