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五百零六、交谈甚欢
张尚美带着王香香进入到了售楼部，迎面就看到了大李梅。大李梅现在好像是变了一个人一样，因为自从张尚美救了她的急，她对于张尚美就不得不刮目相看了，也许之前心目中还有些心有余悸，现在都过去了，每个人在职场上都会经历这样那样的风波，其实没有什么，一切讲开了就好办咯。
“张总监，欢迎你过来视察哈。”大李梅喜笑颜开地跟张尚美打招呼，大李梅这样热情洋溢，着，张尚美自然也不能失去领导的风范，她还在大李梅的直接上司哦。
张尚美笑着跟大李梅说“你干得好，我不是来视察，是来取经的。”张尚美身为一名领导，居然要跟下级来取经咯，这个可让大李梅不敢当。即使是下属做得好，也是领导管理有方哦，这个都是相辅相成的，这个道理大李梅也是明白的，以前老跟张尚美老别扭，其实还有句话：不打不相识！真的，在大李梅这里，要想佩服一位领导，还真的要在她身上花费太多的心血，所以讲张尚美这精力花费在大李梅身上，是立竿见影的，张尚美不应该觉得有啥亏损的，如果不把大李梅这张牌搞活，她要想达成年度业绩目标，只怕连想都不敢想，因为天尚集团的业绩很不好干，员工这么多，大家怎么想的，下属们都有不同的看法，还有市场竞争这么激烈，谁也不知道未来的方向在哪里？前方的道路是怎么走的？
大李梅把张尚美和王香香迎接到了办公室里，大李梅的办公室很简单，没有张尚美办公室那么豪华，因为级别低了两级嘛，大李梅也不看重这个，她是需要张尚美多提拔自己，现在都可以成为好姐妹了，要是能够升到跟阿苏那么好的关系，这个业绩还难做吗？
张尚美坐了下来，大李梅安排案场助理端来了茶水杯给张尚美和王香香都倒了一杯，张尚美没有闲情逸致来喝茶的，她是真的要来取经的，哪怕是大李梅自己独创的，张尚美也得好好学习的啊。谁说这个学习仅限于下属跟上级领导学呢？领导也可以倒过来跟下属学呢，因为尺有所长寸有所短，也许张尚美在整体管理水平上要超越大李梅，但是在具体项目执行上还比张尚美要强，这个是必然的，因为张尚美在项目上的时间比较短，就是刚来公司那会儿在项目上实习了几个月，就一直调往总部工作，如果张尚美来项目上工作，真的还不适应的，这个不是能力的问题，而孙思熟悉环境的问题，每个项目上的情况差异很大，都需要具体问题具体对待的，如果张尚美还可以对这些问题进行审时度势，就一定可以找到同性点出来，张尚美不愿意去分析整合，她也不是崔志红，不喜欢搞策划，那些方案放在办公室里就会搞懵懂，这个不是张尚美的强项，这个道理张尚美还是很清楚的，她必须要发挥自身的特长，或者哪里还有时间去追求更好的出路呢？
“我们在这里守盘有好几年了，现在对于这个区域的客户和购买习惯基本上都摸得一清二楚了，我们这个月的业绩有大的提升，关键还是老带新这一块做得很到位，凡是老客户介绍新客户的，都五千元奖金，同时物业管理费用统统免一年。”大李梅兴趣盎然地跟张尚美汇报着，这份方案她自己都没有看到，当然在这个紧要时刻，张尚美也曾经在大会上跟各经理说过：什么手段都可以，只要有业绩，可以先斩后奏。
张尚美终于搞明白了：老带新。这个策略好，关键时刻还真的有 效果，如果张尚美能够促进其它项目都推广这个策略，一定会更上一层楼，当然每个项目的特性不一样，不一定每个项目都管用的，现在张尚美也管不了那么多了，只要有效果，管它有用没有用呢？反正天尚一品是出成效了的哦。张尚美跟大李梅使了个眼神，她知道大李梅这些天来工作兢兢业业，她得更加对打李梅多些支持和政策倾斜，大李梅也明白了张尚美的意思：就是夸赞她办得好，年终一定会给她升职加薪的，当然大李梅对于总部的职位不感兴趣，她关心的就是加薪这个关键因子。
“张总监，我还不想去总部工作，你可以给我多加一千元工资吗？”大李梅突然跟张尚美提了个要求，这个要求说大不大说小也不小，如果不答应她，她会索性就不干好了呢？
张尚美真的拿这个大李梅是没有办法的，因为她掌控着集团最大体量的项目，也是最优质的项目，她为什么不愿意去总部工作呢？去总部工作表面上很风光，其实也赚不了几个钱，可能还没有什么提成收入，因为在总部工作不实质操作项目，最多就是奖金方面给予一定的照顾，这么多员工，试想：公司会给你照顾多少呢？照顾多了公司都没有什么收益了，谁会干这个亏本事，就是换作涂朝辉副总来统筹，他也是不会答应的。
张尚美不知道该怎么回答？她本来给大李梅加三千的事情还没有向涂朝辉副总汇报呢？现在张尚美也没有办法去汇报这个事情，因为自己的业绩还没有做出来，提了涂朝辉也不会答应的，那不是自己找麻烦吗？张尚美首先要把大李梅牢牢锁定在积极努力的一面，不能让她无所事事，整天就是跟自己对着干，那么张尚美的事情就很难办咯，她还有其它的办法吗？
张尚美主管这个销售部，之前有张一飞支撑着还比较省事，因为出了大的漏洞，张一飞都会亲自来解决的，现在张一飞不在了，谁也不会给张尚美解除麻烦的，因为大家都是事不关己高高挂起，这样的工作氛围里面在总部是很浓厚的，所以讲大李梅不去总部工作其实是正确的选择，总部的派系斗争很严重，如果没有自己的人，你在总部就是牺牲品，谁说不是呢？
