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一百六十二、争取辉煌
崔志红对于涂副总的话可以讲是言听计从了，因为涂副总这颗大树不是那么随便就可以应付的，崔志红要学会奉承这位好领导，他这么悉心关怀自己，比自己的亲爸还要好，所以崔志红无论如何也不能在涂副总目前流露出一丝不满和抱怨的，人的欲望是无穷的，主要看你对于这件事情的来龙去脉怎么去对待，有的看到好事来就一窝蜂地奔赴上去；有的此却无动于衷；还有的会一般思忖一边用方式方法来理智应对。总之，崔志红是不会在涂副总面前丢脸的，他要更加努力工作和付出，这个不需要涂副总一而再再而三地叮嘱的，因为任何人一旦相信了这位领导，后面的事情就很好办了；而如果自己的下属对于这件事情总是耿耿于怀，那么你就是给他加薪二千三千的，他也不会去努力的，这个信任感是个关键！
“以前我没有很好地跟你对接，是因为之前都是张一飞在管理你，但是现在不能够这样的，在集团办公会议上你也看到了，我嘉奖你，就是因为你勤奋努力，是一个值得表扬和嘉奖的经理，下一步表现努力的员工我还要重奖的，这个你放心就好了，在天尚集团工作讲究一个公平公正，干得好的就是会表彰的，不仅仅是精神层面的，而且物质和金钱上的嘉奖也马上落地。”涂朝辉说起话来就好像也给学生讲课一样，他这样维护自己的尊严，也是为了在下属面前一步步奠定自己的威信，这个尊严感不但是工程部门，还有营销、策划、人事、财务、投资等部门，总之以前张一飞的管理范畴都会一步步地让步到涂朝辉的体系里面。崔志红对于这个心晋升的常务级别的高管，自然是佩服得五体投地，任何下属员工对于重视和看好自己的领导都是格外有好感的。崔志红在心里想：我昨天晚上还在学校炒股票的事情，现在缺钱呢？那个一万元的奖金该不该跟这个涂副总说道一下，叫他早点给自己发放了啊，这样的话就有资金早点进入股市去拼搏，赚取一份外快啊，这个可是举手之劳的事情，，何乐不为呢？崔志红本来这句话是已经迫在眉睫了，想说又不好意思说出来，毕竟他脸皮薄，要钱的事情还是含蓄点好！崔志红坐在那里面无表情地盯着窗外的风景看，涂副总瞄了瞄崔志红，发现他心不在焉的，似乎有什么心事一样，就赶忙面对着崔志红补充说“崔经理，你还有什么心事就跟我说吧，反正咱俩今天就把话说开了，下班后我就是你的大哥，上班时间咱们是同事，对吗？”涂副总居然在崔志红面前直接称起自己为大哥来，这个让崔志红有些措手不及，这个涂副总也真是敢为人先啊，他的性格直爽起来还后无来人的。崔志红心想：干脆就说了呗，不就一万元嘛，没什么大不了的，如果涂副总真心想帮助自己，也一定会答应的，毕竟这笔奖金是涂副总当着公司管理层讲的，迟早要发放给他的。
“涂副总，麻烦您个事情，就是上次会议上您说嘉奖我一万元，我现在手头有些紧，可以今天发放下吗？”崔志红说完这句话就脸红了，好像是偷了别人一万元似的，他真的从来没有在金钱上这么厚脸皮去求人的，也是这个股票闹的，没有入市资金真的很难办。爱我小说吧 .25xs8.
“哦，就这个事情啊，没问题，我待会跟财务讲下，今天下午就给你发了，及时兑现奖金，这个也是合情合理的，你就别有什么想法和心思啊，只要在我的权限之内我可以办的一定替你办，好吗？”涂副总目不转睛地盯着崔志红一字一句地说道，这让崔志红高兴得心都快跳了出来，涂副总的办事效率真是高啊，才一句话的功夫，事情就搞掂了，崔志红也是彻底服了这位领导的行动力。现在职场很多领导喜欢给员工打鸡血，造梦想，讲情怀，但就是不见落地一些实实在在的奖赏和奖金，让员工总是今天等明天，这个月等下个月，今年等明年，几乎是等得绝望之极最后还是不了了之，所以职员的最终结果除了辞职还是辞职，公司的信誉和口碑也就磨没了，优秀的人才也很难引进，就是公司培养的好人才也会陆续跳槽，这就是一个恶性循环，做企业的一定要懂得言必信，信必行，才会让员工建议信任感和执行力！
“谢谢涂副总，谢谢。”崔志红忙不迭地向涂副总挥手表示谢意，这样的领导他还不好好恭敬下，只怕来生都找不到了，一个下属要找到伯乐级的好领导，不是那么容易的，需要缘分和机遇，崔志红完全明白这个道理，他来天尚集团已经整整十年了在，这么长时间以来崔志红个根本就没有找到过，过去靠张一飞也没有什么出路，好的都让他自己得利了，或者是多分一杯羹给张尚美而已，现在不一样了，有了涂副总这样全心全意地对待自己，那么崔志红未来的职场道理要舒坦多了，不用为这些物质上和金钱上的事务去绞尽脑汁地去思考问题，从而降低了工作效率，还会晚上失眠。崔志红曾经为了升策划总监的事情不知道求过张一飞多少回，回回张一飞的回答都是等等看，不用着急，事情先干好，等干好了一切都好谈，也不会亏待他崔志红的。可是万万没有想到的是，张尚美却升上了营销总监，反而没有他崔志红的份，在张尚美升上营销总监的那一天，崔志红记得那天把自己灌醉了，而且醉得不省人事！
崔志红今天跟涂副总见面交流，可以看成是他职业生涯的一个重要转折点，因为他遇到了一个好领导好伯乐，崔志红以后得好好地跟着涂副总认真努力地干好工作，一定要踏踏实实地把策划部的系统专业工作干好，协助销售部做好业绩，这有这样，才不辜负涂副总对自己的期盼和厚爱，崔志红还想升策划总监甚至是更高层级的职位，他也必须要通过涂副总的考核的，虽然涂副总在策划专业不是很清晰，但是公司的业绩指标是摆在那的，你策划也好销售部也好，业绩上去了部门就有颜面，否则颜面何在？
