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三百七十九、散会工作
崔志红讲完话后就停顿了下，他环顾四周，发现大家还没有缓过神来，在总部策划部上班的也就二十几个人，大家一直以来都是对崔志红恭维有加，当然也有个别人并非这样看待，譬如说今天跟崔志红没有完全站在一条战线的李波，对于李波崔志红不会跟他一般见识，他毕竟就是个职场小白，也掀不起什么大风浪的；秦贵就不一样了，他是市场部主管，本来市场部可以单列一个部门的，秦贵能力不够，也无法独立起来，就暂且归属于崔志红管理。
崔志红对这个秦贵一直不怎么去细心管理，因为他爱怎么弄那都是他个人的事情，跟崔志红也没有什么冲突，今天秦贵突然向崔志红发难，让崔志红有些诧异，管理一个人是需要有心理控制力的，不要在任何时候都发泄自己的情绪，崔志红最近情绪也没有控制好，他开始是孙思一个下马威，然后就在会议上对李波批评了下，还有这个秦贵，因为崔志红要保持自己的绝对权威性，在策划部如果还有人权威比他大，那么崔志红管理起来也是很费劲的。这个道理崔志红还是很明晰的，管理就是管人和影响到一个团队，大部分的人都在看着负责人，领头人是什么样的思想境界，有多大号召力，有多少魅力？都是要通过具体的行动和事情来施展开来的，崔志红还好，来天尚集团整整十年了，也没遇到很糟心的事情，除了跟前副总张一飞有些纠葛，其他同事相处还是很融洽的，现在崔志红改变了自己的性格和处事态度，他或许是要复制上级领导的行为风格，十年了，不变都不行！老是一个风度，一个模式，下属们看也看疲惫了，其实有些变化也是好事，因为同事们也是希望有创新的，而做策划本来就是一个创新的领域，不创新就无法达到一个策划的高度，也无法引领策划部往更好的方向去拓展。一家集团做大了，各个部门都在竞争，部门负责人就起到关键的作用，因为领头人的思维体系是会在很大一个层面来影响整个部门的发展，一家企业的发展就看董事长本人的领导艺术，并非企业家钱很多就会占据一个高度，行业高度和标准都是需要创始人有非凡的思想高度。
“今天会议就开到这里，大家按照我刚才讲的马上去落实到位，孙思你就马上起草初案，八点钟给我初案啊，现在才四点钟，还有四个小时，应该没问题吧？”崔志红盯着孙思问道。他只所以要明确时间节点，如果八点钟还完不成，今天策划部的员工就必须全部加班到十二点钟，甚至是通宵，反正不完成这个方案大家也别想下班，刚才崔志红就已经表态了：不完成不下班！
“我尽力，请崔总放心。”孙思终于回复了崔志红，在会议室里大家都屏住了呼吸，今天的会议开得比较匆忙，也没有时间去准备课件什么的，崔志红从来开会就不喜欢带课件的，当然遇到上级领导就不一样了，他今天是会议主持人也是部门领头人，他的话就是一言九鼎，不需要下属们进行反驳和推翻的，如果谁要反驳他，等待的就是被“隔离”，崔志红作为部门负责人要“隔离”下属的手段有很多种，当然崔志红不是张一飞，也不是涂朝辉，他没有那么大的能量可以把下属整理到位；更不会像张尚美一样，动不动就把李军给开除的，如果那样能够解决问题的话，张尚美还需要去请私人侦探吗？解决问题的根本还是需要团结一致，齐心协力，毕竟做工作是一个团队在奋斗，现在也不流行单枪匹马地独打独斗了，因为一个人的能力是有限的，只有综合大家的力量，汇聚的能量才会最具爆炸力。
“好的，散会。”崔志红不由分说地说，大家就马上收拾好办公物品，然后就一溜烟地消失在会议室。崔志红也紧随着李娜的背影一样从会议室里走了出来，他回到了办公室，崔志红回想起自己来天尚集团工作的点点滴滴，刚进公司的时候，天尚集团还是一家小型企业，全部的员工就几十人，没有今天这么庞大的同事群，数千位员工的集团企业，就是放眼全国，也是屈指可数的。大部分的企业都做不大，一般营业额能够做到一二十个亿就很不错了，但是天尚集团去年就完成了100个亿，今年的任务是200个亿，任务还是很艰巨的，要是能够完成的话，不但企业会上一个台阶，就是个人也会跟着企业有一个质的飞跃，所以讲崔志红现在这么努力拼搏着，其实也是为了自己以后有一个长期稳定的职业发展，他愿意在天尚集团干到退休，现在要找一个合适的岗位也很不容易，因为如今行业都不好做，竞争也日趋白热化，各行各业都充满了危机和挫败感，连一些世界500强的企业都有关闭的，还不要说天尚集团这样的非国内500强企业，尽管天尚集团在京北市还是一家大型企业和纳税大户，但是放在全国的范畴来比较，就很难挤上100强甚至是500强的，天尚集团要发展壮大，还需要走很长一段道路的，这个道理董事长何颂长也是很清晰的，只是他现在不想提出这个话题，就先让涂朝辉慢慢把企业管理规范起来，把业绩提升起来，就是要为公司未来冲500强和100强打好坚实的基础。
崔志红已经安排了孙思把这份方案尽快完成，他对于孙思撰写方案的能力还是很放心的，以前就多次考核过孙思了，她所谓慎密，用语简洁，妙语连珠，是一把搞策划的好手。策划部真的还很需要孙思这样的人才，她如果流失了对于崔志红来讲就失去了一名健将，对策划部整体的创作能力有一个大的打压，最终的重任就会落到崔志红头上，崔志红在这方面还是有自知之明的，他不会给自己找麻烦，写方案都是很劳心劳力的事情，基础方案交给孙思去完成是最合适的。
