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三百八十、继续工作
崔志红现在就坐在办公椅上闭目养神，办公室外面的行情一直有李娜在那里盯着，所以也用不着崔志红去时刻盯住，李娜作为策划部的秘书就要从方方面面帮助崔志红去盯紧每个人的工作动态，谁在工作时间里没有很好地去努力达成，李娜也会时刻来个崔志红汇报的，所以这方面李娜还真的帮助崔志红很多，尽管崔志红不愿意给李娜再升个什么主管，因为一旦升了员工的惰性就起来了，先让她在秘书岗位上好好干下去，什么时候升职加薪，都是崔志红说了算。崔志红现在连自己的职位还没有升上去，他有什么心思去为李娜升职呢？
孙思说起来是最倒霉的，上午还被崔志红训斥了一顿，现在最苦恼的方案又被安排到她头上了，这样的事情已经不是一次两次了，孙思自己内心来讲还是很烦崔志红的，没有办法他是高级经理，孙思只是一个副经理，连经理都没有升上，跟崔志红还有两个级别的差异，别小看一个级别，在天尚集团一个级别就是3000元，每个月3000元一年下来就是36000年，还有奖金额度也是天壤之别。因为你的工资少了36000元，奖金也是紧跟工资走的，譬如崔志红现在底薪是25000元，他的基本年薪就是30万元，别看他的基本工资，崔志红还有提成和年终奖，一年下来如果业绩比较好的话，他的综合薪水就会翻番，也许会达到60万元，甚至还要超过60万元，但是孙思就不行了她至多也就是二十几万，还要保持一个良好的心态，多听崔志红的话，或许年终评奖金的时候崔志红可以多给她评2万元，这些下属的福利和奖金都是由崔志红说了算的，就是原来还是张一飞管理这家公司的时候就一直是这样的 ，张一飞是不会对于下面的岗位评头论足，他只需要给下属一个宏观层面的指令即可，大的方向和决策还是多听下涂朝辉的意见，那么下属们就自然要认准崔志红的指令，如果谁在这方面还一意孤行，最终倒霉的就是执行者本人。
孙思端坐在办公椅上，她现在得进行一系列的逻辑分析，其实做策划来讲女孩子比较少，男孩子就特别多，因为崔志红需要综合的部门和专业体系实在是太多了，主要是看执行者本人有没有用心去达成某件事情，如果连达成的方式和方法也没有，那么要完成集团的年度大目标，无疑是带来负面影响的，因为时局已经发生一个天翻地覆的变化。江北就是城市客厅，崔志红现在还回想起自己那次发病的时候，如果没有王娇自己也许就不复人间了，那次真的是应该好好感谢王娇的，以前崔志红对于王娇是没有什么感觉的，但是通过那件事情他就发生了很大的变化，对于王娇也慢慢接纳了她。崔妈妈说得对，现在崔志红已经是老大不小了，也得考虑自己的终身大事了，不要什么事情都让妈妈担忧，这就是不孝的表现，作儿女的就一定要多替老一辈做想，如果不是血缘关系，谁会在乎你崔志红是过得好还是不好？如果不是爱情链接，王娇会那么上心来照顾自己吗？
孙思在思考着这份方案该怎么着笔，写方案首先要厘清思路和框架，否则就是做无用功，或者是很难保质保量完成任务的，因为崔志红给的压力实在是太大了，八点钟就要出方案，好像孙思就是方案加工者，一份方案没有时间的保障怎么会出得来一份好方案？但是崔志红只问结果的 ，他也不会听你孙思的辩论，就像上午去做汇总报告的时候，他也一样只要结果的，至于你跟李梅不和，那是你跟李梅之间的事情，跟崔志红也没有什么干系的，崔志红就是要孙思变成一个方案工具，一条流水线上的班长，这样的副手才会合沉重的意。
孙思在策划部的工作就是创作方案，以前张一飞就是要崔志红创作方案，崔志红也是这样一步步锤炼过来的，那个辛苦崔志红也是感同身受。崔志红当然明白做方案是多么不简单不容易，但是崔志红以前不一样也挺过来了，要想不做方案除非孙思什么时候时来运转变成崔志红的上司了，她也可以对崔志红指手画脚，那个时候孙思就将彻底解放了，但这只是梦游而已，做上司不是那么简单的事情，尤其是在一家大集团里，都是要论行排辈的，你在公司工作的年限，还有做出的贡献有多大，孙思尽管创作方案的能力是有目共睹的，但是她比崔志红晚进来好几年，论资历她是远远比不上崔志红的，上头也只认崔志红，谁会为孙思来讲话呢？
孙思也不想再细细考虑这些问题了，因为想来想去就会引火烧身，方案不完成不但没有办法下班，还会连累全体策划部的同事，以后大家就会归你孙思的，你身为一名副经理，老大安排的任务推三阻四的，拖拖拉拉的，这个副经理岗位还要不要再继续做下去？一连串的问题就会接踵而来，孙思不是张尚美，也不是李梅，既没有美貌也没有资历，所以她凭的就是努力和敬业，在职场上敬业总是很受欢迎的，因为唯有敬业才是大家都喜欢的对象，谁也不会去欢迎一个懒惰的同事，一位没有上进心的同事，还好，这方面孙思是有口皆碑的，她为策划部也做出了一些不可磨灭的贡献，很多主题方案基本上都是孙思撰写完毕的，尽管在崔志红看来都是初案，但是崔志红也知道，初案往往是最重要的步骤，没有框架体系如何去完善呢？
孙思费了很多劲总算是把方案的框架体系给厘清了，下一步就是通过网络搜索和数据整合，尽快要完成方案报告，如果今天的会议精神不落实，也许今天的加班加点就不可避免，本来到八点就已经不早了，崔志红还要修改完善，这些都是需要时间的。孙思想：自己做这个副经理也已经两年多了，什么时候可以把“副”字去掉呢？
