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三百七十五、华山论剑
崔志红盯住秦贵说道“你不要以为我定的会议规则就可以随意打破，我是一再强调会议要准时。”崔志红今天对于秦贵的表现是不乐意的，对于他的态度也是不乐意的，这个秦贵今天可能会有颜色看了。
崔志红马上安排设计师刘向把“华山论剑”的图画通过投影放了出来，华山论剑是一个多英雄武林大会的图画，从画面来看就是武林高手很多，大家都不相上下，在这个多变的局势下，谁可以脱颖而出？《射雕英雄传》之中第一次「华山论剑」，「东邪」黄药师、「西毒」欧阳锋、「南帝」段智兴、「北丐」洪七公、「中神通」王重阳五人在华山顶上斗了七天七夜，争夺《九阴真经》。最终王重阳击败四人获胜，统称「五绝」。今天的五绝是哪五绝呢？策划师王红，设计师刘向，策划主管谢誉，策划副经理孙思，渠道主管李岚，这五个策划精英，都要在今天的会议室里集思广益，至于秦贵，崔志红是不想给他机会了，先把他凉在一边再说，你有能量跟我对抗，那么就先把你凉在那里再说。
“王红你先讲，我们的创新该怎么创新？”崔志红直截了当地问王红。
王红一下子没有反应过来，老大这样问自己问题，她也没有做好准备，应该一般崔志红是不会问她这么深奥的问题，关于创新体系，王红也不具备创新的能力和思维，她毕竟还只是一个小文案，还需要磨砺磨砺的，崔志红哪里管她是什么文案，现在管理下属态度才是第一的，一个职员如果态度不好，能力再强又什么用呢？因为在这个关键时刻，只有一头心跟随着崔志红走的，一起去努力打拼的，才值得去用心培养，否则凭什么花费这么多的心血去扶植她呢？
“我觉得，可以从情感、家庭的角度来思考，客户买房子能够获得什么价值？”王红突发奇想就猛然想到这里，利用跨界营销来进行演绎，这个思考点崔志红还是比较满意的，毕竟王红只是一位文案，如果问她更深层次的问题，估计她也回答不上的，她今天能够发挥出主观能动性，说明她还是在思考问题，不像秦贵，老是想着自己的那一亩三分地，那有这么可以做出与领导一致的结果出来呢？
“还行，你继续努力加把油，全体为王红鼓掌。”崔志红对王红的回答给予了赞扬，大家也争相鼓掌起来，弄得王红也怪不好意思的，从进公司以来，王红就对崔总很感冒的，包括下班的时候在等电梯，也总想着要是能够再碰到崔志红就好了，可是王红等了n次，也没有那么幸运了，上次碰到崔志红，还是崔志红开车把她送回家的，现在不一样了，大量的网红腾空出世，好像一下子整个大江南北就全部是wang红明星一样，譬如讲现在大红大紫的“李子柒”“李佳琪”“本亮大叔”，这些网红的粉丝都动辄上百万甚至是上千万，这么多的粉丝，自然可以为自己带来不菲的经济效益。最新小说 .zuixinshu.
“刘向，你呢？”崔志红还故意抬高了声调问刘向，崔志红这样咨询刘向，在全策划部都是首次，因为刘向是设计师，他怎么懂得什么叫策划呢？虽然策划跟设计师在一起办公，但是设计与策划还是有本质区别的，毕竟设计主要是运用设计软件进行平面设计，将画面美化，给客户一种美感，这个与策划是迥异的，策划的核心是文字游戏，而设计的核心是画面游戏，两者有相近的地方但是运行是截然不同。崔志红这样问刘向就让他压力空前大，但是刘向也不好跟崔总提出异议，他一路来对于崔志红的询问还是有问必答，因为平时崔志红待他还是很热情的，崔志红从来就很在乎设计师的感受，也因为崔志红不知道怎么去设计，当然他还是能够审美画面的，设计往往比策划缺乏创新力，这些都是由于策划与设计的区隔导致的。
“我的专长是做平面设计，对于策划还是没有什么功底，人也不可能就一直沉醉在自我满足中，设计相对于策划有更强的专业性，没有设计功底的人根本就设计不出来的。”刘向沾沾自喜地回答，好像就只有他懂设计一样，所以崔志红也奈何不了他。
“米以外就你懂设计就了不得了吗？全国做设计的人有上百万，你要谦虚些明白吗？一个设计师不懂策划以后有什么发展呢？”崔志红又反问刘向，他不是在逼刘向，是在给刘向一个指导方向，确实有很多的设计师也在转行，譬如讲转行做策划的，也与直接转做营销的，因为只有把策划和营销都掌握透彻，才会在自己的工作过程中融会贯通，设计的体系不是那么难的，否则全国有这么多人学习设计呢？设计有平面设计、立体设计、动画设计、建筑设计、规划设计等等，也是分门别类许多种，刘向搞的平面设计只是其中的一款，崔志红跟他讲的这个也是事实，所以刘向真应该谦虚起来，不要面对市场竞争表现出惰性，这样是不利于自己的事业发展的，崔志红的教诲对于刘向来讲应该是可以给他启迪的。
刘向干脆不做声了，他明白今天收批评的人有好几个，那个秦贵是最让崔志红不爱接待的人，他都不让秦贵参与到这个论剑环节，说明崔志红对秦贵的意见是相当大的，而且秦贵的职级比刘向要高，秦贵是主管，刘向知识一名普通的设计师，在公司里主管比专业岗位还是要高半个级别的，这样的定位是跟岗位的定性有关的。
崔志红也不想再跟刘向啰嗦什么，就让他自己去仔细思考吧，话说到一定程度就只有自己去悟，有句话话讲得很生动“师傅领进门修行在自己”，崔志红从来对于自己的部门下属也很关心的，今天他没有那么细心入微地去对待下属，是要养成下属们的狼性工作思维，要学习打战，从激励竞争中获得自己的成就，现在的市场已经不是两年前的市场了，市场在变，人亦在变！就宛如崔志红本人一样，他如果还是以前那个崔志红，估计未来策划部就不可救药了，所以现在得改变自我，那么先我崔志红开始改变.
崔志红然后又问了谢荣和孙思，这两个人还好，谢誉答得有个性，孙思答得有深度，因为谢誉是策划主管，工作有四年多了，比起一般的策划师经验要丰富很多；孙思是策划副经理，今天上午的汇总报告也是她做出来的，相对于在座的其他同事，她的工作能力更加要突出些，崔志红也对于她的工作能力更加要放心些。
最后，崔志红问的就是李岚了，李岚的回答就干脆利索，他从来也不愿意拐弯抹角地去思考问题，因为他是对于市场调研有自己的逻辑思维方式，通常都是需要对数据有很强的敏感性，那个位置的项目起价是多少均价又是多少，他一下可以回答出十几个项目出来，主要是干市调工作的时间比较长了，他对于某些项目的特性也是记忆犹新的，所以讲“术业有专攻”，不是干这一行的，要完全做到这么娴熟去摸数据，也是不可能的。汇总报告没有安排李岚来做，是因为李岚是负责调研非天尚集团的竞争项目，还有宏观市场和经济数据；而汇总报告是主要汇总天尚集团的项目，这个还是有本质区别的。
