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二百九十一、网开一面
崔志红知道现在跟李波来纠结这些事情，李波会始终缄口不言，这样僵持下去对谁也不好，崔志红想了想还得从他入职时说起，有时候进行批评还不如给下属讲故事，因为做思想工作不是一个简单的事，是需要从各个层面去探索一些人性的东西。有的员工比较机智，需要引经据典来感化；有的员工是死脑筋，如果不去动之以情晓之以理，是很难去打动这些员工的；还有的员工比较幽默，只要能够给他讲段相声，就什么事情都解决了。崔志红现在面临这个李波有些压抑，因为这份绩效考核方案是崔志红一手完善出来的，别的员工都没有什么异议，为什么这个李波就有这么大异议呢？崔志红冥思苦想着，他幡然醒悟：是因为他的工资绝对值比较低，所以每口一块钱他都会高度敏感，更何况是500元，所以这个才是问题的根本，找李波来谈心，也得从问题的本质来探讨，讲一大堆废话都不能解决实质问题的，崔志红还有什么方式来处理这个李波呢？
“你不说话是吗，那么我就跟你明说了吧，你老是因为自己的500元被处罚而在策划部大厅里宣扬不好的信息，这让我非常失望知道吗？从你进公司到现在，我一直都非常照顾你的，你自己扪心自问，为什么要对着我搞呢？难道要把策划部搞得分崩离析你才满意吗？你想有更好的发展前途是吗？或者是有另谋高就的岗位在等着你去报到吗？不就500元嘛，你干好了绩效做上去了，不要说500元，1000元我都可以奖励你的，你担心什么呢，只要我在后面坚定地支持你，你怕什么？你还有什么好担忧的，为什么要在策划部搞出那么大的动静来呢？难道是这两年来我亏待了你？或者是你已经对我没有什么的同事之情了？”崔志红语重心长地跟李波讲了很多话，这些话也直中李波的五脏六腑，也许李波还没有完全领悟到崔志红的良苦用心，但是崔志红是真心实意要好好培育李波的，崔志红曾经想到要策划部的每一个员工当成自己的家人一样看待，尽管事与愿违，也很难达成这个意愿，但是崔志红还是很重视这个归宿感的，在一个部门呆久了，就好像自己的家庭一样，同事也就像亲人一样，抬头不见低头见，想想看如果不是因为同在 职场，崔志红也不会在这个策划部跟李波在一起，也无法有什么沟通和交流的，现在同样要面对公司的 业绩考核，李波作为策划部一份子，就有义不容辞的责任去维护策划部的整体业绩和形象高度，在一家集团里面，每个部门也会进行pk的，要比专业、比阵容、比素质、比业绩、比团队等等，而崔志红作为部门领头人，就更加应该带领大家来达成这项工作指标的，当然现在距离年终还有两个多月时间，但是这个时间是过得很快的，不经意间就过去了，如果崔志红不好好地要求下属，也许他部门的绩效和业绩就无法去达成，崔志红个人的升职加薪也无法达成，整个部门的声誉也会大打折扣的。黑客小说 .heikexs.
“不是，崔总，我没有这个意思，也请你谅解，我父母都下岗了，挣个钱真的不容易，如果公司要执行这么严格的绩效考核制度，我怕自己会被扣得很凶，你想想我才多少钱一个月，我来公司两年了，也出来没有违反过公司的规章制度，也一直很严格地遵守您颁布的制度和考核，当然以前的考核没有细则，都是大方向的，现在这么细化我，我……”李波顿时就回不上话来，吞吞吐吐的，崔志红也知道李波的心情比较压抑，他也刚才讲了父母下岗了，有实际困难，现在这个节骨眼上，李波这样的心情崔志红是完全可以理解的，包括崔志红自己的父母也不过是退休在家，父母都没有很高的退休工资，主要还是依靠崔志红在硬撑着这个家庭，如果不是崔志红担任这个部门的负责人，他的薪水就会更低，还别说开宝马车了，只怕连国产车都开不起了，再加上今年的行情真的是背时，不是那么好混的，也不论是哪个企业，都经常会发现有很多人失业或者淘汰的故事，因为现在的行情不好，企业要赢利运营，不优秀的员工自然就会被淘汰掉；还有待企业要加速发展，年纪大一点的因为接受新鲜事物的能力比较欠缺，同样会被公司辞退的。崔志红现在面对着这个李波，要说他做得不对，也不完全是那么回事；要说他做得很正确，崔志红是万万不会答应的，因为这个是原则性问题，是不能跨越红线的，崔志红已经在部门会议上跟大家明确了：这次绩效考核就是要严抓到底，坚持到底，谁也不能例外，还包括崔志红本人！
“这样吧，你尽力而为，实在有完不成的任务，你可以直接跟我讲，我来亲自协助你，只要你全力以赴了，哪怕真的还差几分，我扣你的绩效钱我私人赔你，行吗？”崔志红发自肺腑地跟李波说道，崔志红把话都说到这个份上了，李波也不好意思再纠缠这件事情了，毕竟领导来替自己背黑锅，自己还有什么好犹豫的呢？抱怨不如行动，只有行动力够强，才会打出一片江山来，任何人都有自己的一片小江山，看你自己去怎么看待这个世界。
“好吧，我一定尽力而为，也非常谢谢崔总一直以来给予我无微不至的关怀和帮助，我真的很谢谢您。”李波感同身受地回答，他实在没有办法不被崔志红感动，每每在李波困惑的时候，总是有崔总来替他分忧，这么优秀的领导难道不值得李波去好好学习和追随吗？当然，现在来看还需要李波去好好正视自己的行为和言语，有时候言多必失，要养成少说话多做事的行为风格，这也是李波以后要加强学习的地方！
