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五百六十三、步调一致
崔志红能够在天尚集团工作这么多年，自然就会有自己的独门秘籍的，他不需要涂朝辉给自己提供多大的职场空间按，如果这里的职业要画上一个句话，那么崔志红也只有把自己的职场生涯往别的方向去拓展，这个道理崔志红是明白的，就连涂朝辉也会明白的，不是讲你天尚集团开除了，别人就没有办法生存了吗？
崔志红在智联招聘上投递了大概有二十份企业，有比天尚集团实力大的，也有旗鼓相当的，还有不如天尚集团的公司，只要是策划总监类，崔志红还是愿意去尝试一下，总之不能把自己的才华和能耐都埋没在天尚集团咯。崔志红还需要跟别的企业去好好地协商下，只要是能够给到崔志红一个好的发展思路，他就会义无反顾地往这个方面去发展，他相信凭借着自己的策划功底，是一定可以找一份好工作的，不论涂朝辉到时是开除他还是留下他，崔志红都要好好地去准备一下了，哪怕是涂朝辉真要留下崔志红，崔志红也会天天有危机意识的，一个人不要整天都嘻嘻哈哈的，最终被开除的时候都不知道该往哪个方向去努力？
崔志红把智联招聘上的意向公司都投递完了，他就把电脑关闭了，他真的不想面对着电脑，十年前大家还以为电脑为荣，现在不少为了工作或者是更好的事业发展，谁还会为了这个电脑而坐一天呢？当然不少讲崔志红这样想就一定会找到合作者，崔志红也知道这家公司的规模也有些大咯，不论你是站立在一个高度来衡量这样的生存方式，崔志红都会被一些地铁路线压制着，崔志红也根本找不到回家的路。
崔志红就这样跟刘向讲了这些事情，他就是要求刘向以后多留个心眼，绝对不能盲目干活，有时候没有很好地去把控这一切，崔志红就会遭受到很多痛苦，不论这个时候是零售店还是往点，现在还出现了很多无法售卖的物品，也包括一些书籍和画册，崔志红经常是去医院里享受到正常人的打法，无论你是从这个角度都要还有足够的进驻勇气，崔志红知道知道也没有什么资格来审定这里的一切，他真的很需要崔志红来好好来帮助的，崔志红如果不好好地带领整个策划部的同事，他真的就找不到自己的 真正归属，因为崔志红管理的策划部目前是直接归董事长管理的，不论 租户有什么要求，崔志红要求的就是要建立一套系统来，可以把公司内部的人和事都归纳到位，他真的是没有时间再来拉升咯。
其实，目前崔志红管理的这个策划部还算是很优良的，没有其他部门总是会遇到方方面面的困难，因为领导也换得很勤快，包括下属员工流动性也很大，像销售部的换人率达到30%以上，只要是业绩不达标的，就会迅速被撤换掉，这个是没有情面可以谈的，因为崔志红自己也很清楚，自己在天尚集团已经工作这么久咯，还没有找到更好的发展思路，他必须要跟涂朝辉步调一致，他不严格遵守涂朝辉的指令，就会被别的部门也看笑话，销售不到 工作进展也非常缓慢，主要还是负责人张尚美的思想变动很大，她现在的主要想法就是还留在天尚集团或者离职，张尚美是不会跟崔志红一样的，她可以去别的公司上班，也可以跟闺蜜阿苏一起开办专卖店，所以张尚美就不会很害怕这个涂朝辉，涂朝辉要裁人就裁，张尚美其实早就干得很压抑咯，她不是因为这个年度还没有干完，也不想随便就失去这份工作，因为在张尚美的眼里一定要有始有终，不论去那家公司里上班，至少张尚美是问心无愧的，她要对得起这家公司，还有她领导的这个部门，别让人在背后老是鹾脊梁骨骂，那是很失败的弄法，张尚美还还有自己的筹码，她也根本不需要有别的人在旁边指手画脚，崔志红在这方面还真的不如张尚美，所以张尚美才有这个底气去叫板公司，或者直接对白涂朝辉，之前她对于提出的训斥还忐忑不安，现在她根本就不需要去跟涂朝辉说什么的呢？
崔志红无论如何也不能输在张尚美这张牌上，要不然他真是丢脸丢大咯，在现在这个节骨眼上，崔志红就是要挺住，绝对不能让别人来指导自己，还有对未来的无限把控，崔志红在策划部里工作时间这么长了，他太需要提升自我能力咯，只有学到老活到老，学无止境！崔志红还有什么想不开的呢？
崔志红一上午就在办公室里胡思乱想着，他始终都没有想出一个万全之策来，虽然他刚刚在招聘网上投递了职位，也不知道会有公司来电话告诉他怎么去应聘呢？即使来电话了他也不可能立即就去应聘的，因为现在涂朝辉还没有叫他走人，他难道就这样走了吗？那也是太不负责任了吧，作为崔志红来讲，一定要把好最后一把岗，即使涂朝辉硬要崔志红走人，崔志红也好扎扎实实地去应聘公司按流程面试，尽管这个事情还真的不好弄，特别是崔志红还没有做出决策来，涂朝辉也没有下达这个通告命令，相信涂朝辉也不会随意就叫一位部门负责人走的，因为公司也需要人才，就算崔志红被开除的，不能担保再次招聘进来的策划部负责人能够胜任，如果胜任不了，那么涂朝辉就麻烦更大咯，难道这个道理他还想不到吗？经营一家企业真的不容易，这个不是崔志红可以想得到的，毕竟他管理的就是一个小小的策划部，涂朝辉难道头不更大了吗？
崔志红现在还在想自己是去是留的问题，其实答案都是很明确的：涂朝辉绝对不会匆忙就把崔志红给咔嚓掉的，现在天尚集团还处于一个发展加速期，老员工还是有老员工的优势，尤其是像崔志红这样品德专业兼优的中层管理人员，崔志红真的是有些想多了，他难道就不想留在天尚集团吗？
