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二百七十九、通知会议
崔志红在办公室里冥思苦想着，他需要把李娜这份方案好好地完善好，因为他想下午要给大家开会来颁布执行，现在策划部门的管理已经进入一个转折点了，每个人的能力是参差不齐，有的是经历过一些大型企业的锤炼，譬如说副经理孙思，她来天尚集团之前就在别的大公司里干过，所以她的功底相对于其他员工要有深度；又如王红，李波等，都是校招生进来的，刚来时就是一张白纸，是崔志红亲自培养出来的，所以在崔志红看来这个策划部就是鱼龙混杂，谁的水平高或者功底深浅，主要是要看他对于这个事情的执着程度，因为策划的专业体系不是一朝一日可以完成的，这个需要长年累月的积累和努力，崔志红也很清晰这个厉害关系的，同时每个员工该如何进行提升专业能力，全部是需要站在一个崭新的高度去探讨这些问题的，现在摆在崔志红面前的是要弄出一份全新的绩效考核方案来颁布执行，如果太严格了估计执行会有压力，因为策划部不比销售部，它是一个专业性部门，不是直接跟销售打战的，如果绩效在业绩这一块考核过去严格，势必会让策划部的员工有些松懈，甚至是怨言很多，在崔志红看来，要管理好策划部不是简单的事情，是要从多方面来定位每个员工的优劣程度，还有创新精神，做策划创新很重要，往往在一些新媒体、心思路、新亮点方面有自己的更新，就会为项目带来更多的人气度的，因为策划是要解决上门量的，如果策划的执行没有很好的来访量，那这个策划的系统就出了问题，也是会被客户诟病的。女娲书库 bookku.
崔志红想了想，现在这样来考虑这个绩效方案，就要综合衡量整个策划部的分布情况，每个人的特长和喜好问题，一定要综合平衡好，就是不能出偏差，现在对于崔志红来讲要从方方面面来定位这个系统问题，崔志红是很清晰的，自己是这个部门的领头人，绩效方案就是要 鼓励大家前赴后继地去努力达成策划工作任务，为销售部门添砖加瓦，也促进整个集团的业绩提升，这样的定位就很清楚了，目标也很明确，所以崔志红还必须对于李娜的初案进行一系列的修改完善，因为李娜没有系统地去操作或者管理一个部门，甚至是一个员工，在方案的阐述方面也没有有的放矢，这样的方案出台肯定是得不到大家的支持，崔志红很明确自己的管理方向：在现有的策划基础上，要尽量多积累一些技术层面的素养，还包括要多方位入手，去着手组建某些领域的优秀人才，包括年初还可以通过各个招聘网站发布招聘启事，招聘广告，要新纳入一些有专长的策划人才，特别是前策体系的人才是很缺乏的，因为公司要新拿地的话，前期策划报告也往往是需要策划部来出的，而现在公司对于前策的重视度不够，可能也是因为现在行情不太好，所以无法去单独成立一个前策部门，拿地也非常谨慎，但是不意味着就不用拿地不用做前期策划报告的，这个是很片面的错误导向，崔志红想要储备几个策划师来负责前期策划，这样就可以缓解这些压力的，一旦公司的新地块来了，如果没有很好的前期策划报告来引导公司的拿地方向，也会为公司的整体发展带来负面效应的，这个策划也是为集团提供了资讯和数据归总，还有定位系统的参考，这个对于天尚集团来说也是非常重要的一环，崔志红作为策划部的领头人，就很有必要把好这个关的。
崔志红端坐在办公室里仔细地看了看方案，他凝思着，然后从内衣口袋里抽出一包中华烟，这包是硬壳中华，软的他是买不起了，其实崔志红现在连硬壳中华也是买不起了，但是崔志红就是好这口味道，其它的烟他还不怎么去抽，而且从事策划工作要动很多脑筋的，如果不抽烟是完不成任务的，因为思考也是很费神的，崔志红知道上司这样安排，就是要从几个方面来分解策划的工作流程、内容体系，本来这个前期策划的工作也可以纳入投资拓展部去完成的，可惜投资部的人就是高明一个光杆司令，他怎么能够完成这个艰巨的任务呢？高明经常会时不时地来到崔志红的办公室里串门，总之是要请崔志红给予帮助之类的，崔志红也不好回绝，因为都是天尚集团的老同事了，而且这个高明待人还很忠厚老实，他不是一个诡计多端的人，所以崔志红也很喜欢跟这样的同事打交道，如果不是因为部门分开的缘故，崔志红真的想请高明来策划部，哪怕他来做部门领头人都可以，当然不是说崔志红就很佩服这个高明的，只是高明是副总监，即使是个光杆司令，但他的职位比崔志红还高半级，因为挂了一个副总监的名号，只是没有兵而已，这样的 名号真的是没有什么实质涵义的，毕竟崔志红也很清楚现在的情况没有崔志红的整体把控和领导，这个策划部就是一盘散沙，没有任何意义的，任何一家企业要发展壮大，都是需要领头人去占据一个高度的，还要有绝对的权力和权威，这个是必然的，或者又凭什么去领导全局呢？崔志红在策划部的整体管控体系里，他把自己定位一个定海神针一样，就是只有崔志红还在天尚集团一天，他这个策划领头人的定位目前是无人能够撼动的，崔志红在这方面还是有绝对的话语权和主导权的，尽管他现在还只是一名高级经理，连个总监的名号都没有，不过也没有关系，名号不是绝对的，崔志红虽然也很想提升到总监的高位，也一直是望眼欲穿，这件事情就是坏在张一飞手里，但是崔志红也是敢怒不敢言，因为官大一级压死人，崔志红是很清晰目前的情况，只有张一飞还掌控着整个天尚集团，就没有崔志红出头的那一天，现在张一飞已经没有主导权了，换成了涂朝辉来主导一切，这对于崔志红来讲应该是个福音，毕竟崔志红是从一个普通的策划师晋升上来的，崔志红也很明白自己在这条道路上拼搏得极其辛苦，要付出太多的努力和汗水，不过这些都是应该的，因为任何结晶和荣誉不是布满了荆棘呢？
